| В якому нормативному документі визначається орган, що має право представити інтереси трудового колективу (рада трудового колективу, рада підприємства, профспілковий комітет та ін.) ?
| Конституції України
| Кодексі законів про працю
| статуті підприємства
| вірна відповідь відсутня
|
| Дайте визначення колективному договору.
| усна домовленість між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган
| письмова нормативна угода між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган
| угода ненормативного характеру між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган
| вірна відповідь відсутня
|
| За яких умов проходить процедура укладення колективного договору ?
| проведення переговорів, визначення змісту договору і усунення розбіжностей
| гарантії та компенсації на період переговорів, внесення змін і доповнень
| контроль за виконанням колективного договору
| всі варіанти відповідей вірні
|
| За яких умов формується спільний представницький орган ?
| при укладенні трудового договору з неповнолітніми
| при укладенні трудового договору з роботодавцями
| при неможливості врегулювання трудових спорів КТС
| при наявності на підприємстві кількох профспілок
|
| Коли за сферою дії колективний договір набирає чинності?
| через 2 дні після підписання
| через 10 днів з моменту підписання
| із дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного в колективному договорі
| всі варіанти відповідей невірні
|
| Коли обираються представники інтересів найманих працівників у колективних переговорах з укладення колективних договорів ?
| при укладенні трудового договору з неповнолітніми
| якщо на виробничому рівні відсутні профспілкові організації
| при наявності на підприємстві кількох профспілок
| при неможливості врегулювання трудових спорів КТС
|
| Кому надається право на ведення переговорів і укладення колективних договорів від імені найманих працівників ?
| Раді народних депутатів
| КТС
| професійним спілкам
| Національній службі посередництва і примирення
|
| На що спрямовані за значенням колективні угоди ?
| регулювання гарантій у галузі праці та продуктивної зайнятості
| регулювання оплати праці та розміру прожиткового мінімуму
| регулювання охорони праці та житлово-побутового, медичного, культурного обслуговування тощо
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Хто (що) виступає сторонами генеральної, або державної, угоди ?
| професійні спілки, котрі об'єднуються для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди; власники або вповноважені ними органи, які об'єднуються для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди
| власники, об'єднання власників або вповноважені ними органи; профспілки чи об'єднання профспілок або інших представницьких організацій працівників, які мають відповідні повноваження щодо ведення переговорів, укладення угод та реалізації їх норм
| місцеві органами державної влади або регіональні об'єднання підприємців; об'єднання профспілок чи інших уповноважених трудовим колективом органами
| вірна відповідь відсутня
|
| Хто (що) належить до органів трудового колективу ?
| загальні збори (конференція)
| органи місцевого самоврядування
| виконавчі органи влади
| голова міської ради
|
| Чи звільняються від основної роботи для ведення переговорів і підготовки проектів колективного договору особи, які беруть участь у переговорах як представники сторін ?
| звільняються від основної роботи зі збереженням заробітної плати
| звільняються від основної роботи без збереження заробітної плати
| не звільняються від основної роботи
| звільняються від основної роботи без включення цього часу до трудового стажу
|
| Чи можливе існування на підприємстві кількох профспілок ?
| так
| ні
| можливе лише за згоди роботодавця
| можливе лише при наявності представницьких філій
|
| Чи передбачена законодавством можливість укладення колективного договору у структурних підрозділах підприємств, установ, організацій ?
| так
| ні
| передбачена лише на рівні підприємств, установ, організацій
| вірна відповідь відсутня
|
| Чим визначені компетенція і повноваження трудового колективу та його виборних органів ?
| Конституцією України
| Кодексом законів про працю
| статутом підприємства
| вірна відповідь відсутня
|
| Що в основному регулюється у колективних угодах ?
| основні принципи й норми реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин
| гарантії праці, забезпечення зайнятості, оплати праці
| соціального страхування, режиму праці та відпочинку, задоволення духовних потреб населення тощо
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Що визначає Закон України "Про колективні договори і угоди" ?
| вичерпний перелік питань, за якими сторони можуть визначати свої зобов'язання
| лише приблизний перелік питань, за якими сторони можуть визначати свої зобов'язання
| лише права сторін
| лише обов’язки сторін
|
| Що відносять до ознак колективної угоди ?
| наявність сторін — власника і трудового колективу
| лише письмова форма нормативної угоди
| зміст — взаємні зобов'язання сторін
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Що законодавчо дозволено при проведенні колективних переговорів та укладенні колективних договорів ?
| ведення переговорів від імені працівників організаціями
| ведення переговорів від імені працівників особами, які фінансуються роботодавцями
| укладення колективних договорів від імені працівників політичними партіями
| самостійна діяльність найманих працівників і їх представників у проведенні колективних переговорів та укладенні колективних договорів
|
| Що належить до основних положень колективних договорів і угод ?
| їх зміст
| сфера поширення
| строк дії та порядок укладення
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Як діє робоча комісія під час розроблення проектів колективного договору ?
| протягом 1 тижня
| протягом 2 тижнів
| протягом 1 місяця
| безперервно
|
| Як класифікуються умови колективного договору, що визначають його зміст ?
| нормативні, зобов'язальні, організаційні
| нормативні, робочі, навчальні
| обов’язкові, необов’язкові, організаційні
| вірна відповідь відсутня
|
| Як обираються члени загальних зборів трудового колективу (конференції) ?
| таємним голосуванням на зборах (конференції) трудового колективу строком на два-три роки не менше ніж 1/2 голосів
| відкритим голосуванням на зборах (конференції) трудового колективу строком на три-чотири роки не менше ніж 2/3 голосів
| таємним голосуванням на зборах (конференції) трудового колективу строком на два-три роки не менше ніж 2/3 голосів
| вірна відповідь відсутня
|
| Який строк діє колективний договір ?
| один рік
| два роки
| протягом усього періоду, на який сторони уклали його
| всі варіанти відповідей невірні
|
| Які чинники визначають сферу укладення колективного договору ?
| юридично самостійна праця
| використання власної праці
| наявність статусу юридичної особи
| наявність статусу фізичної особи
|
