| Дайте визначення договіру.
| джерело трудового права
| ефективний юридичний засіб для встановлення прав і обов'язків та правил взаємовідносин між сторонами, що його укладають.
| інструмента саморегулювання, свободи і рівності сторін у вільному волевиявленні для вступу у договірні відносини без будь-якого адміністративного диктату
| всі варіанти відповідей вірні
|
| За якими видами відносин можна поділити джерела трудового права ?
| трудові відносини, і на ті, що забезпечують регулювання відносин, тісно пов'язаних з трудовими
| відносини роботодавців
| відносини власників і держави
| всі варіанти відповідей невірні
|
| Закони та підзаконні акти забезпечують правове регулювання значної маси суспільно-трудових відносин. Що при цьому вони встановлюють?
| оптимальний рівень гарантій трудових прав найманих працівників у межах всієї держави
| дозволеність вибирати професії і рід занять
| міри дисциплінарної відповідальності
| всі варіанти відповідей невірні
|
| Коли був прийнятий КЗпП ?
| 10 грудня 1971 р.
| 10 грудня 1981 р.
| 10 грудня 1991 р.
| 10 грудня 2001 р.
|
| Чи зазнавав за своє існування КЗпП змін?
| зазнавав неодноразово змін і доповнень
| не змінювався
| є функціональним, досконалим і не потребує змін
| змінювався лише один раз
|
| Що виступає основним галузевим джерелом трудового права ?
| Господарський кодекс
| Кодекс законів про працю України
| Основний закон України
| Трудовий кодекс
|
| Що виступає способом зовнішнього вираження і закріплення правових норм, надання їм юридичного, загальнообов’язкового значення ?
| принцип права
| предмет права
| джерело права
| функція права
|
| Що є найважливішим серед законодавчих актів як джерел трудового права ?
| Трудовий кодекс
| Кодекс законів про працю України
| Господарський кодекс
| Кодекс честі
|
| Що забезпечує Конституція України у трудових правовідносинах?
| принципові позиції законодавця з найважливіших питань правового регулювання трудових та тісно пов'язаних з ними суспільних відносин, відповідні статті Конституції закріплюють основні права громадян як суб'єктів трудового права
| заборону використання примусової праці, визнає за громадянами право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, а також право на відпочинок
| усім працюючим захист від незаконного звільнення
| всі варіанти вірні
|
| Що займає головне місце серед законів, які є джерелами трудового права ?
| Кодексу законів про працю
| Соціальному кодексу
| Конституції України
| Господарському кодексу
|
| Що можна вважати принципово важливими законодавчими актами — джерелами трудового права ?
| Закон України «Про державну службу»
| Закон України «Про зайнятість населення»
| Закон України «Про колективне сільськогосподарське підприємство» від 14 лютого 1992 р. № 2114-ХІІ
| всі варіанти відповідей вірні
|
| Які є основним видом джерел трудового права України ?
| законодавчої та виконавчої влади
| місцевого самоврядування
| судової влади
| нормативно-правові акти глави держави
|