Факторами производства в рыночной экономике выступают труд, земля, капитал и предпринимательская способность. Каждый фактор производства имеет свою цену. Ценой труда является заработная плата, которую получают рабочие, ценой земли является земельная рента, которую получают собственники земли, ценой капитала является процент на капитал, который получают владельцы капитала, ценой предпринимательской способности является прибыль, которую получают предприниматели.
Поэтому распределение доходов в обществе, т.е. доля заработной платы, ренты и прибыли в национальном доходе зависит от рыночных цен на факторы производства – труд, землю, капитал и предпринимательскую способность. Теория распределения доходов изучает, как складываются цены на факторы производства и как под воздействием спроса и предложения формируется уровень доходов – заработной платы, земельной ренты, процента на капитал и прибыли.
В условиях рыночной экономики складывается совокупный спрос на каждый фактор производства, а также совокупное предложение, которое определяется предельными издержками производства данного фактора.
В точке пересечения кривых совокупного спроса и предложения устанавливается окончательное равновесие, определяющее цену на данный фактор производства.
В результате в условиях конкурентного рыночного хозяйства уровень цен на факторы производства определяет характер распределения доходов.
Заработная плата как цена труда складывается на рынке труда.
Равновесный уровень з/платы определенной категории рабочих устанавливается в точке пересечения кривых предложения и спроса на данную категорию рабочих.
Если уровень з/платы выше, чем в точке равновесия Е, то избыток рабочей силы на рынке труда способствует снижению уровня з/платы. Если з/плата опускается ниже точки Е, то предприниматели из-за нехватки рабочей силы будут повышать ставки з/платы и рыночное равновесие восстановится.
В результате действия закона убывающей доходности при увеличении предложения рабочей силы уровень з/платы снижается. Однако нельзя переоценивать действие этого закона. Противодействующим выступает закон возрастающей доходности, или экономии на массовом производстве, когда увеличение всех факторов производства ведет к росту масштабов производства.
Капиталистическая система хозяйства является смешанной системой совершенной и несовершенной конкуренции, сочетания конкуренции и воздействия на рынок. Это же относится и к рынку труда.
Прежде всего, фирмы проводят определенную политику з/платы, а значит, уже оказывают влияние на рынок труда. Кроме того, огромное воздействие на уровень з/платы оказывает политика, проводимая профсоюзами.
Экономическая функция профсоюзов состоит в борьбе за улучшение экономического положения рабочих – за повышение з/платы, сокращение рабочего дня, облегчение условий труда, введение дополнительных страховых пособий, расширение прав рабочих.
Кроме того, профсоюзы выполняют и неэкономические функции – организация собраний, участие в политической жизни, кооперация с предпринимателями, создание комитетов по рассмотрению производственных конфликтов и т.д.
Существует три основных метода борьбы профсоюзов за повышение з/платы:
1) – ограничение предложения труда;
2) – использование могущества профсоюза при заключении коллективных договоров для повышения ставок з/платы;
3) – увеличение спроса на труд.
Первый метод предусматривает ограничение продолжительности рабочего времени, увеличение периода обучения данной профессии.
Третий метод предусматривает увеличение спроса на рабочую силу в результате повышения производительности труда.
Главным методом является установление з/платы при заключении коллективного договора профсоюза с предпринимателем.
Обычно соглашение достигается по следующим пунктам: уровень жизни рабочих; возможность выплаты более высокой з/платы при росте прибыли; рост производительности труда; уровень з/платы на предприятиях отрасли; тенденция к ежегодному росту з/платы рабочих.
В условиях научно-технической революции с середины 50-х годов ХХ века произошел гигантский рост производительности труда. Значительно увеличились масштабы выпускаемой продукции на основе повышения эффективности производства, внедрения новой техники и технологии в производство, использования высококвалифицированной рабочей силы.
