После полного обучения людей не надо их упускать и держать их на расстоянии. Нужно всегда иметь с ними тесную связь, чтобы суметь вовремя им помочь в нужный момент. Уверенный руководитель всегда будет вместе с группой до конца. Как уже отмечалось, руководительство – это работа внутри группы. Борьба с такими качествами, как гордость, эгоизм с одной стороны, не прерывание тесной связи с группой с другой стороны не лёгкое дело. Эта работа требует правильного выбора, твёрдого решения и постоянной работы над собой.
Никогда не сравнивайте себя с другими во время работы в Networke. Сравнивайте себя с собой. Вы превращаетесь из неумелого директора в умелого руководителя. Всё находится внутри вас. Умелый руководитель начинается с взгляда в светлое будущее. Это требует большого усилия и труда, особенно чтения и изучения.
Руководить – это делать правильную работу (в случае ошибки распадается группа и это ничем не возместишь).
Управлять – это поставить работу правильно (это может быть возмещено). Если руководитель не будет направлять людей, они запутаются и организация может погибнуть. Цели, решения и обязательства умелого руководителя конкретизируют рамки работы и энергию группы направляют в нужное русло. Руководительство похоже на бумеранг. Итог всех его решений и деятельностей в конце возвращаются к нему, самому.
