Они действительно являются служащими. Они принимают ответственность на себя, и посредством этого несут лучшую службу. Эти люди бывают полезными, но никогда не бывают собственниками и за местом и своим успехом не гонятся. Они понимают руководство, как наблюдение. Если кто-нибудь сможет лучше них руководить, они готовы присоединиться к его ответственности. Даже готовы уступить свое место, чтобы посредством лучшего руководителя работа шла вперёд. Они всегда делятся информацией. Всё что знают, передают другим. Руководитель послушен и скромен. Они служат для достижения целей группы, а не для усиления своего влияния и своего места.
Если у председателя заберете кресло, ничего не останется, но руководитель везде руководитель. Если кто-то хочет быть руководителем, вначале должен служить.
Я не для того появился на свет, чтобы мне служили,
а для того чтобы я служил
Руководительство – это не всегда работа в сотрудничестве. Это принятие твёрдого решения и принятие обязательств.
Для руководительства вы должны прибегать к помощи 3-х органов своего тела:
1. Использовать свой мозг для мышления
2. Использовать своё сердце для милосердия и доброты.
3. Использовать другие органы для правильного поведения и работы.
Эти органы в сумме превышают число 3. Руководитель своей скромной душой желает развитие и успех своей группы.
