Версія 1

Здійснити об’єктно-орієнтований аналіз та об’єктно-орієнтоване проектування програми, що моделює роботу відділу кадрів фірми, що розробляє програмне забезпечення. Моделююча програма включає годинник, який на початку моделювання встановлюється в 0, а потім відраховує такти часу до моменту завершення процесу моделювання. Планувальник програми моделює процеси підбору кадрів, прийняття людей на роботу та звільнення з роботи, просування по службі, призначення посадових окладів та їх підвищення згідно з фондом заробітної плати. У фірмі існує ієрархія посад: директор, менеджери з різних напрямків роботи, керівники проектів, системні аналітики, системні адміністратори, програмісти, допоміжний персонал — робітники. Посадові оклади фахівців визначаються пропорційно до окладу робітника. Планувальник програми визначає оклад робітника, який є мінімальним серед працівників фірми. Оклад інших працюючих на кожному рівні ієрархії збільшується на 50%. Користувач або планувальник програми задають розмір вартості договорів на розробку програмного забезпечення. Фонд заробітної плати визначається моделюючою програмою, як 40% від суми договорів. Програма має скласти штатний розклад, в якому вказати посаду працівників, їх кількість та розміри окладів. Кількість посад та їх оклади розраховується відповідно до фонду заробітної праці. Програма моделює процес прийому на роботу спеціалістів та робітників і призначення їм окладів. Планувальник програми розподіляє розмір економії фонду зарплати між усіма працівниками фірми у вигляді премії, величина якої визначається як певний відсоток від окладу. По результатам роботи фірма отримує винагороду (генерується планувальником програми), яка розподіляється між вибраними планувальником категоріями працівників. Планувальник програми має виводити на екран повідомлення про події, що відбуваються у системі, що моделюється. Результати об’єктно-орієнтованого аналізу подати у вигляді сценарію роботи фізичного об’єкту та переліку іменників, дієслів, що претендують на назви класів, атрибутів і методів класів; результати об’єктно-орієнтованого проектування подати у вигляді діаграм прецедентів, об’єктів і класів. Згенерувати код інтерфейсів класів, побудувати проект (на кожний клас – по два файли: заголовний та срр), додати до проекту код згенерованих класів.