Социальное партнерство (СП) – система отношений между основными субъектами по поводу положения, условий, содержания и форм деятельности разл.соц.-проф-х групп. Его субъектами выступают: государство, работ-ли,разл.группы наем.работников, общ.орг-ции, выражающие их интересы.
Объектом СП бывают соц-эк. положения разл.соц.-проф-х групп, кач.и уровень их жизни.
Под предметом СП понимают отношение, связанное с пр-вом и вопр-вом раб.силы, тр.ресурсов, а также созданием и развитием раб.мест.
На обще-гос.уровне СП включает в себя:
-определение потребностей народного хозяйства, квал-ции кадров во всех сферах экономики
- мониторинг и прогнозирование изменений в системе раб.мест
- изучение степени удовл-сти трудом
- исследование проф.мобильности кадров
-определение состояния и перспектив безработицы.
СП необх.рассм-ть не только как состояние, но и как динамический процесс.
Т.образом, СП – это система взаимовыгодных отношений субъектов, отражающая различие их интересов и ориетированная на достижение общих целей жизнеобеспеченности населения.
Оно является одним из способов разрешения соц.противоречий.
На уровне предприятий стр.субъектов СП имеет след.вид:
-базовые субъекты (труд, коллектив и его соц.группы)
-противостоящие субъекты (администрация предприятия, собственники предприятия и т.п.)
-согласующие субъекты (федер.и муниципальные органы власти)
- субъекты, выражающие интересы коллектива (профком).
