(Печатается по: Henry Mintzberg, The Stucture of Organizations, Prentice Hall, 1979, ch. 18; Henry Mintzberg, Power In and Around Organizations, Prentice Hall, 1983, ch. 18, 19).
Национальное почтовое ведомство, тюрьма, авиалиния, гигантская автомобильная компания и даже небольшое охранное агентство - между столь различными, казалось бы, организациями много общего. К примеру, их деятельность носит преимущественно рутинный, простой, повторяющийся характер (т. е. функционирование является в высокой степени стандартизированным). Подобные черты характерны для организаций механистического типа, структуры которых отличаются выверенностью, согласованностью, отлаженностью, действуют как бюрократизированная машина.
