Здесь портфель корпорации строится по принципу соответствия навыкам и компетенции корпоративного центра, в свою очередь корпоративный центр развивает свои возможности в направлении портфеля.
Два направления:
Соответствие навыкам и компетенции руководства означает в первую очередь соответствие критических факторов успеха СБЕ и навыков, ресурсов и характеристик корпоративного центра.
Соответствие между благоприятными возможностями СБЕ относительно корпоративного центра – насколько бизнес может воспользоваться возможностями центра.