1. Внешние. Характеризуют экономическую обстановку вокруг организации.
Общее состояние экономики не может не отражаться на состоянии отдельной организации. Но на каждой организации это отражается по-разному. Все зависит от характера и области ее деятельности, а также от ее внутреннего состояния.
2. Внутренние. Характеризуют внутреннее состояние организации.
Под внутренними факторам организации можно понимать:
- антикризисный потенциал;
- профессионализм управления;
- социальная атмосфера;
- удачный риск.
Иногда организация оказывается в кризисном состоянии и при благоприятной внешней обстановке. Это может объясняться следующими причинами:
- деловые конфликты;
- неэффективная организация работы;
- низкий уровень управления и т.п.
Необходимо уметь своевременно различать симптомы проявления кризиса, чтобы иметь возможность своевременно запускать в действие программы антикризисного управления. Необходимо различать факторы, симптомы и причины кризиса (рис. 10).
Рис. 10. Возникновение и распознавание кризиса.
Факторы – настораживающие события.
Симптомы – проявление кризисных явлений.
Причины – источники возникновения кризиса.
Распознавание кризиса – обнаружение симптомов, факторов и причин кризиса, определение его содержания, свойств и характера.
Средства – интуиция, опыт, специальные знания, анализ, исследования, диагностика.
Симптом является вешним проявлением кризисных явлений. Чаще всего, они проявляются в несоответствии показателей их закономерным соотношениям.
Фактор – событие, зафиксированное состояние или установленная тенденция, свидетельствующие о наступлении кризиса.
Причина – события или явления, вследствие которых появляются факторы кризиса.
На причины возникновения кризиса можно взглянуть и с системологических позиций. Любая организация является системой, потому что состоит из взаимосвязанных элементов и представляет собой единое целое. Есть два состояния системы – устойчивое и неустойчивое. Устойчивость бывает статической и динамической. Факторы, влияющие на устойчивость системы могут быть внешними или внутренними. Например, при плановой экономике все управляющие воздействия на систему осуществляются через внешние факторы (гос. управление).
В условиях рыночной экономики большую роль играют внутренние механизмы обеспечения устойчивости. Это, в частности, является проявлением самоорганизации систем. В этом случае управление организацией происходит на основе анализа собственных действий в окружающей среде.
Устойчивое состояние системы может быть, в свою очередь, стабильным и квазистабильным. Под стабильным понимают такое состояние системы, когда все структуры предприятия функционируют устойчиво, т.е. ни одна из них не находится в состоянии переходного процесса. Соответственно, квазистабильное состояние – когда хотя бы одно из подразделений организации находится в состоянии переходного процесса, но на общем состоянии системы это не отражается, либо влияет весьма незначительно и при анализе этим можно пренебречь. Социально – экономические системы – это суперсложные системы, поэтому они всегда находятся в квазистабильном состоянии.
Переходный процесс– такой период, когда система или какой – либо ее значимый показатель изменяется качественным образом.
Переходный процесс может воздействовать на систему как положительно, так и отрицательно.
Критериями переходного процесса являются:
- процесс адаптации (А) – показывает, как система приспосабливается к изменениям (И) в окружающей среде и в самой себе.
- Процесс деструктирования (Д) – показывает, как система снижает свою сложность.
- Синергетический процесс (С) - показывает, как система увеличивает свою сложность.
Математическая модель переходного процесса включает в себя следующие показатели:
1. А; И; Д; С;
2.
3.
Для анализа переходного процесса будем использовать КА – коэффициент адаптации и КС – коэффициент синергии.
Все переходные процессы можно охарактеризовать тремя уровнями (рис. 11):
1. Гомеостатический – такие изменения, которые отражаются только на поведении системы, но не изменяют ее структуры и элементного состава. Для него:
- изменения, отрицательно влияющие на показатели состояния – КА=1; КС=1 (система находится в ПП);
- изменения, положительно влияющие на показатели состояния – КА=1; КС>1 (преобразовательный период).
2. Инновационный - такие изменения, которые отражаются на структуре и элементном составе системы. Для него:
- изменения, отрицательно влияющие на показатели состояния – КА<1; КС<1 (система находится в K);
- изменения, положительно влияющие на показатели состояния – КА>1; КС>1 (комфортизационный период).
3. Бифуркационный - такие изменения, которые значительно отражаются на структуре и элементном составе системы. Для него:
- изменения, отрицательно влияющие на показатели состояния – КА»1; КС<<1 (система находится в катастрофическом положении);
- изменения, положительно влияющие на показатели состояния – КА>1; КС>>1 кокиридный период).
А; И; Д; С;
