Хобби в резюме: (бес)полезное дополнение?

Нужно ли указывать в резюме хобби – столь же спорный момент, как и тот, стоит ли писать сопроводительное письмо, размещать в резюме фотографию, указывать личные качества – то есть сообщать работодателям некую дополнительную информацию о себе, чаще всего не имеющую отношения к профессиональным навыкам и знаниям.

Постоянно задумываясь о том, какой смысл для рекрутеров имеет указание на хобби в резюме, соискатели из года в год задают нашим карьерным консультантам типичные вопросы. «Имеет ли значение раздел хобби? Может, у кого хобби марки собирать, а у кого и на охоту ездить, разве это имеет значение при выборе человека на работу?» – терзается наш читатель Анатолий.

«Насчет того, насколько значимо хобби при рассмотрении резюме кандидата на вакансию, единой точки зрения нет. Кто-то уделяет ему пристальное внимание, считая, что оно может многое рассказать о личности человека. Другие, напротив, считают, что менеджеры по персоналу уделяют хобби слишком уж пристальное внимание, что излишне. Я не буду защищать ни одну, ни другую точку зрения, так как считаю, что перегибы всегда чреваты – с одной стороны, и что любая дополнительная информация может помочь в оценке кандидата – с другой», – отвечает Анатолию Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью AVANTA Personnel (входит в Adecco Group Russia).

Собрать статистику мнений работодателей – адресатов подобных сообщений – решила служба исследованийHeadHunter. В начале года она провела опрос на тему среди 168 компаний. В числе прочих работодателям был задан вопрос «Как вы относитесь к тому, что соискатель указывает в резюме хобби, интересы?»

ñ 51% респондентов относится к наличию такой информации в резюме положительно, поскольку их интересует о кандидате все,

ñ 31% участников опроса – скорее хорошо, но только при условии, что информация дана по делу.

ñ 11% опрошенных наличие хобби в резюме безразлично, так как увлечения не имеют никакого отношения к деловым качествам кандидата,

ñ 7% работодателей отрицательно реагируют, когда видят в презентации соискателя подобные детали, объясняя это тем, что «засорять» резюме ненужными сведениями не следует.

Предварительный вывод, который здесь напрашивается: в подавляющем большинстве случаев кандидаты ничем не рискуют, указывая в самопрезентации информацию о хобби. Но какую ценность она имеет в глазах работодателей?