русс | укр

Языки программирования

ПаскальСиАссемблерJavaMatlabPhpHtmlJavaScriptCSSC#DelphiТурбо Пролог

Компьютерные сетиСистемное программное обеспечениеИнформационные технологииПрограммирование

Все о программировании


Linux Unix Алгоритмические языки Аналоговые и гибридные вычислительные устройства Архитектура микроконтроллеров Введение в разработку распределенных информационных систем Введение в численные методы Дискретная математика Информационное обслуживание пользователей Информация и моделирование в управлении производством Компьютерная графика Математическое и компьютерное моделирование Моделирование Нейрокомпьютеры Проектирование программ диагностики компьютерных систем и сетей Проектирование системных программ Системы счисления Теория статистики Теория оптимизации Уроки AutoCAD 3D Уроки базы данных Access Уроки Orcad Цифровые автоматы Шпаргалки по компьютеру Шпаргалки по программированию Экспертные системы Элементы теории информации

Оформление личных дел


Дата добавления: 2013-12-23; просмотров: 988; Нарушение авторских прав


Личное дело представляет собой совокупность доку­ментов, содержащих сведения о трудовой деятельности работника.

Формируются личные дела после издания приказов по личному составу на руководящих работников, ведущих специалистов. Для других категорий работников доста­точно оформлять личные карточки (ф. Т-2).

В личные дела помещают следующие документы: за­явление о приеме на работу, анкету, автобиографию (или личный листок по учету кадров), копии документов об образовании, копию документа или выписку из него об утверждении в должности, характеристику, рекоменда­тельные письма, трудовой контракт, копию приказа о приеме на работу.

В дальнейшем в дело помещают и другие документы: характеристики, аттестационные листы, копии докумен­тов, подтверждающих изменения биографических данных и т.д.

В настоящее время не рекомендуют формировать в личные дела копии приказов о переводах на другую рабо­ту, поощрениях, дисциплинарных взысканиях и т.п. до­кументов, т.к. они будут дублировать сведения, указан­ные в «Дополнениях к личному листку по учету кадров».

В связи с длительным сроком хранения личных дел все его документы должны быть тщательно оформлены и расположены внутри дела в хронологическом порядке. Личное дело должно иметь внутреннюю опись.

Личные листки по учету кадров, помещаемые в лич­ное дело работника, представляют собой перечень вопро­сов о биографических данных работника, образовании, семейном положении, пребывании за границей и др.

Оформляют листки по учету кадров на основании пас­порта, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании. Ответы должны быть правильно сформули­рованы, полные, без исправлений и сокращений. При за­полнении карточки не разрешается делать пропуски и писать слово «нет». Заполняют и подписывают личные листки по учету кадров лица, поступающие на работу.



В «Дополнение к личному листку по учету кадров» заносятся сведения о прохождении службы работников организации: в первый раздел — сведения о перемещени­ях, увольнении (с указанием причин); во второй — дан­ные об изменениях в образовании, семейном положении, о повышении квалификации сотрудника, участии его в выборах, награждениях и др. сведения.

Иногда листок по учету кадров заменяет анкета, кото­рая по своему составу близка ему. Состав вопросов анкеты аналогичен вопросам личного листка по учету кадров. Анкету подписывает не только лицо, поступающее на ра­боту, но и сотрудник организации, проверяющий пра­вильность указанных в анкете сведений.

Автобиография — документ, содержащий краткое описание основных этапов жизни и трудовой деятельно­сти работника.

Реквизиты автобиографии:

— наименование вида документа;

— текст;

— подпись;

— дата.

В тексте автобиографии указывают фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, затем в хронологиче­ской последовательности сообщают о полученном образо­вании (когда, в каких учебных заведениях) и о местах работы (где, когда, в какой должности, причины перехо­да), отмечают свое участие в общественной жизни, указывают сведения о семейном положении. В автобиографии можно указать паспортные данные, домашний адрес и те­лефон.

В настоящее время при устройстве на работу (особенно в инофирму) оформляется резюме.

Резюме — своеобразная визитная карточка работника. В этом документе должны быть кратко отражены анкет­ные данные, информация об образовании и профессио­нальных навыках.

Резюме может быть кратким или полным, но необхо­димо, чтобы все было сформулировано достаточно четко и ясно. В отличие от автобиографии, где приводятся сведе­ния биографического характера в хронологической после­довательности, в резюме его автор может указать свои пожелания: на какую должность он претендует, сферу деятельности, в которой хотел бы себя реализовать и т.п.

Реквизиты резюме:

— автор (указывают фамилию, имя, отчество, домаш­ний адрес и телефон);

— наименование вида документа;

— текст;

— подпись;

— дата.

В тексте резюме указывают персональные данные (дату рождения, семейное положение, состав семьи). Сле­дующий пункт — образование. Необходимо указать учеб­ное заведение, где получено образование, сроки обучения в нем, название полученной специальности. Если соиска­тель закончил несколько учебных заведений, то их ука­зывают в хронологической последовательности. Следует назвать и законченные курсы, сроки обучения, новую специальность. Далее в резюме отмечается опыт работы (чаще всего его описывают в обратном хронологическом порядке): когда и в какой организации работал, занимае­мую должность и должностные обязанности. В резюме можно указать, какими навыками владеет соискатель (знание компьютера, иностранных языков, водительские права и др.). В заключение в резюме указывают свои по­желания относительно нового места работы.



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Оформление и ведение личных карточек | Порядок прохождения входящих документов


Карта сайта Карта сайта укр


Уроки php mysql Программирование

Онлайн система счисления Калькулятор онлайн обычный Инженерный калькулятор онлайн Замена русских букв на английские для вебмастеров Замена русских букв на английские

Аппаратное и программное обеспечение Графика и компьютерная сфера Интегрированная геоинформационная система Интернет Компьютер Комплектующие компьютера Лекции Методы и средства измерений неэлектрических величин Обслуживание компьютерных и периферийных устройств Операционные системы Параллельное программирование Проектирование электронных средств Периферийные устройства Полезные ресурсы для программистов Программы для программистов Статьи для программистов Cтруктура и организация данных


 


Не нашли то, что искали? Google вам в помощь!

 
 

© life-prog.ru При использовании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.

Генерация страницы за: 0.004 сек.