ФСО (Функциональные состояния оператора)– комплекс фактических характеристик тех функций и качеств человека, которые прямо или косвенно обусловливают трудовую деятельность. Изменение функционального состояния оператора в процессе выполнения им рабочей деятельности проходит несколько фаз изменения работоспособности:
1. Фаза мобилизации (предстартовая). После получения сигнала о предстоящей работе условно рефлекторным путем повышается тонус центральной нервной системы и усиливается функциональная активность ряда органов и систем. Субъективно эта фаза выражается во внутренней собранности, обдумывании предстоящей работы.
2. Фаза первичной реакции характеризуется небольшим снижением почти всех показателей функционального состояния. Длится всего несколько минут. Физиологический механизм этой фазы связан с внешним торможением, возникающим в результате изменения характера раздражителей, поступающих в центральную нервную систему (далее – ЦНС).
3. Фаза гиперкомпенсации – это продолжение первой фазы. На этой фазе человек приспосабливается к наиболее экономному, оптимальному режиму выполнения данной конкретной работы.
4. Фаза компенсации – в этой фазе устанавливается оптимальный режим работы органов и систем организма, вырабатывается стабилизация показателей. Эффективность труда в этот период максимальна. Длительность этой фазы около 8 час.
5. Фаза субкомпенсации – при определенной интенсивности и длительности работы высокий уровень физиологических реакций начинает несколько снижаться и показатели функционального состояния ухудшаются.
6. Фаза декомпенсации. В этой фазе быстро ухудшается функциональное состояние организма, причем, изменяется и наиболее важная для данного вида труда функция: точность координации.
7. Фаза срыва – здесь наблюдается значительное расстройство регулирующих механизмов. Эта фаза характеризуется практически полным расстройством регулирующих систем человека, развитием аффективных состояний склонных к ним людей, повышается вероятность возникновения заболеваний.
Фазой субкомпенсации начинается специфическое состояние утомление. Основным фактором, вызывающим утомление, является напряженность деятельности (нагрузка). Помимо абсолютной величины нагрузки на степень развития утомления влияют:
– характер нагрузки (статический или динамический);
– интенсивность нагрузки (т. е. распределение во времени);
– постоянный и ритмический характер нагрузки.
Существуют оптимальные характеристики нагрузок. Помимо величины нагрузки существует ряд дополнительных факторов развития утомления, которые сочетаясь с действием основного фактора, способствуют более раннему и выраженному наступлению этого состояния организма. На развитие утомления сильно влияют опасные и вредные производственные факторы, нарушение режима труда и отдыха и др., усугубляющие это опасное состояние.