Кадровый состав отрасли связи.

Кадры связи – это квалифицированный состав работников, прошедший специальную подготовку и имеющий опыт работы на предприятиях связи.

Весь кадровый состав делится по профессиям.

Профессия – это вид трудовой деятельности, требующий специальной подготовки.

Специальность – это вид деятельности в рамках профессии.

В зависимости от уровня подготовки все работники делятся на квалификации. Квалификации производственного персонала делится на семь рядов. Инженерно-технический персонал делится на три категории. В зависимости от участия в производственном процессе штат делится на основной и вспомогательный. Основной – до 95% занимается основной непосредственной деятельностью. Вспомогательный персонал 5-10% - способствует трудовой деятельности основного (уборщицы, буфетчицы, … ).

Весь основной персонал в зависимости от степени влияния на производство делится на:

1. административно-управленческий персонал (АУП) который занимается управлением. К ним относятся:

· директор с замами

· главный бухгалтер

· начальник отдела кадров

· председатель профкома

· ведущие специалисты

2. инженерно-технический персонал – это кадры с высшим образованием, занимаются инженерной и/или управленческой деятельностью.

3. производственный персонал – это кадры со средним или высшим образованием, которые занимаются непосредственно предоставлением услуг или обслуживанием оборудования.

4. младший персонал – это стажеры, ученики, и прочий неквалифицированный персонал

По отрасли связи составные кадры распределяются следующим образом:

(1) почтовая связь примерно 50%

(2) ГТС примерно 10%

(3) СТС примерно 5%

(4) МТС примерно 15%

(5) Радио и ТВ примерно 15%

(6) Спец. связь, военные примерно 5%