Электрохимические методы анализа. ОСНОВЫ ПОТЕНЦИОМЕТРИЧЕСКОГО МЕТОДА

Личное дело (досье) представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике. Личные дела могут заводится на всех работников предприятия, но чаще всего – на руководителей и ведущих специалистов (при этом на всех сотрудников оформляются личные карточки ф.Т-2).

Предприятие в праве само решать вопрос о заведении личных дел на сотрудников.

В состав личного дела должны входить следующие документы:

· Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле;

· Анкета или личный листок по учету кадров;

· Автобиография или резюме;

· Копии документов об образовании;

· Копии документов об утверждении в должности;

· Характеристики и рекомендательные письма;

· Трудовой контракт (договор);

· Копии приказов о назначении, перемещении увольнении;

· Дополнение к личному листку по учету кадров;

· Справки и др. документы, относящиеся к данному работнику.

В личном деле могут быть включены такие документы, как списки изобретений, научных трудов и др. необходимо иметь в виду, что по статье 19 КЗоТ РФ запрещается при приеме на работу требовать от поступающего лица документы, не предусмотренные законодательством.

Личные дела заводятся после подписания приказа о приеме работника.

Личные дела сотрудников предприятия хранятся инспектором по персоналу или секретарем-референтом в сейфе и выдаются во временное пользование лишь определенным лицам. Изменение в личные дела вносятся только лицами, ответственными за их ведения.

Личные дела уволенных работников должны передаваться на архивное хранение и храниться 75 лет – (статьи 498в, 500 «Перечня документов с указанием сроков хранения»).

Приложение 1

О с н о в а н и е:

(распоряжение) о прекращении действия трудового договора

(контракта) с работником

Уволить «__»________ 20__ г.

Решение профсоюзного органа

о согласии на увольнение

от «__» ______ 20__ г. № ___

(распоряжение)

о переводе работника на другую работу

Основание: изменение к трудовому договору (контракту) от «__» ______ 20__ г. № _____

за период работы с “ ” ___________ 20 года по “ ” _________ 20 года

с “ ” _____________ 20 года по “ ” ____________ 20 года

(распоряжение)

о поощрении работника

( ______________ руб. ____ коп.)

Основание: представление

(распоряжение)

о направлении работника в командировку

С «__» _______ 20__ г. по «__» _______ 20__ г.

Электрохимические методы анализа. ОСНОВЫ ПОТЕНЦИОМЕТРИЧЕСКОГО МЕТОДА

1.Классификация элекетрохимических методов анализа

2.Общая характеристика и виды электродов.

3.Потенциометрический метод анализа

1. Классификация элекетрохимических методов анализа

Электрохимические методы анализа основаны на явлениях, происходящих на электродах и в межэлектродном пространстве.Они преимущественно используются при анализе растворовнеорганических и органических объектов. Для любых электрохимических измерений необходима электрохимическая цепь или электрохимическая ячейка, составной частью которой являются анализируемый раствор (электролит) и электроды.

Достоинства электрохимических методов:

1.Высокаячувствствительность (полярография, кулонометрия),

2.Широкий интервал определяемых концентраций (1 - 10^-9 моль/л),

3.Избирательность и экспрессность (ионометрия, электрогравиметрия),

4.Относительная простота выполнения и невысокая стоимость аппаратуры (кондуктометрия, потенциометрия),

5.Возможность концентрирования в рамках самого метода (инверсионная вольтамперометрия) или в сочетании с другими методами (например, с хроматографией, экстракцией),

6.Легкость автоматизации.

Существует несколько классификаций электрохимических методов по разным признакам.

КЛАССИФИКАЦИЯ по измеряемому электрическому параметру

1.Полярография – основана на получении и использовании зависимости между силой постоянного тока и напряжением, подаваемым на электроды. В качестве индикаторного электрода используют ртутный капающий электрод.

2.потенциометрия – основана на измерении потенциала индикаторного электрода в зависимости от концентрации определяемого иона.

3.кулонометрия–основана на измерении количества электричества, израсходованного на электролиз определяемого вещества.,

4.кондуктометрия –основана на изучении зависимости между электропроводностью раствора и концентрацией в нем ионов.

Классификация по электродным процессам

1) методы, основанные на протекании электродной реакции: потенциометрические, вольтамперометрические, кулонометрические и др.;

2) методы, не связанные с протеканием электродной реакции кондуктометрические и др.

Классификация по способу выполнения анализа:

1.прямые методы (прямая потенциометрия, ионометрия, кулонометрия, вольтамперометрия и др.);

2.косвенные методы (инструментальное титрование);

3.инверсионные методы (инверсионнаявольтамперометрия и др.).

Наиболее широко при анализе растворов используются потенциометрические методы анализа.