Факторы повышения производительности труда

факторы, создающие условия для роста производительности труда

• уровень развития науки; организация общественного производства; укрепление трудовой дисциплины; повышение профессионально-квалификационного уровня работников предприятия и т. д.

факторы, способствующие росту производительности труда

• стимулирование работников предприятия; улучшение организации труда, производства и управления; рациональное распределение и кооперирование труда; рациональное построение трудового процесса; правильная расстановка оборудования и рабочей силы; эффективная организация рабочих мест; улучшение нормирования труда

факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда

• факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда

Организация и нормирование труда

Организация труда - совокупность методов наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья работников.

Основные направления совершенствования организации труда:

• совершенствование форм разделения и кооперации труда;

• рационализация приемов и методов труда;

• улучшение организации и обслуживания рабочих мест;

• совершенствование нормирования труда;

• улучшение подготовки и повышения квалификации работников;

• укрепление дисциплины труда;

• совершенствование мотивации труда;

• улучшение условий труда.

Нормирование труда – определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение определенного объема работ в конкретных организационно-технических условиях.

Рабочее время – установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученное ему.

Рабочее время содержит две части:

• время, связанное с выполнением задания (нормируемое время),

• время потерь (ненормируемое время).

Методы изучения рабочего времени – это способы получения информации о состоянии использования фонда рабочего времени, рациональности выполнения производственной операции с целью повышения производительности труда.

Основные виды изучения затрат рабочего времени относятся:

• хронометраж,

• фотография рабочего дня (ФРД),

• фотография методом моментных наблюдений

• фотохронометраж.

Хронометраж – измерение затрат рабочего времени на операции путем измерения затрат на выполнение отдельных их элементов.

Фотография рабочего дня (ФРД) изучает и фиксирует все затраты рабочего времени, которые возникают на рабочем месте в течение смены или части смены.

Применяется к рабочим и служащим, к руководителям и специалистам.

ФРД состоит из этапов:

q подготовка к наблюдению,

q непосредственное наблюдение,

q обработка и анализ данных наблюдений,

q разработка мероприятий по устранению потерь рабочего времени.

q

Самофотография рабочего дня- рабочий сам записывает в специальную карточку размеры потерь рабочего времени с указанием причин, их вызвавших.

Метод моментных наблюдений применим как для рабочих, так и для служащих. Моментные наблюдения осуществляют в процессе обхода, когда наблюдатель, следуя определенным маршрутом, фиксирует в виде точки, линии или индекса то, что происходит на данном рабочем месте в момент его посещения.

Фотохронометраж – это комбинированное изучение операций, когда одновременно в одном измерении проводится и ФРД, и хронометраж.