К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда соответствующей отрасли. Достаточное обеспечение предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышение эффективности деятельности.
Основные задачи анализа:
1. рациональная организация набора рабочей силы и изучение организации труда;
2. определение и изучение динамики показателей движения рабочей силы;
3. определение влияния факторов на изменение производительности труда и трудоемкости производства продукции;
4. выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Источники информации:
1. бизнес-план;
2. планово-нормативные документы предприятия: баланс рабочей силы; баланс рабочего времени; план по фонду оплаты труда; план снижения трудоемкости, и т.д.
3. форма № 5-АПК «Численность и заработная плата работников»;
4. первичная учетная документация по труду: договоры; контракты; приказы; личная карточка; табель учета использования рабочего времени и др.
5. нормы, расценки и др.
