Организация рабочего места заключается в его соответствующем оснащении и планировании, исходя из особенностей труда.
Организация рабочего меставключает три общих элемента: оснащение, планировку, обслуживание.
Оснащение включает все необходимые для трудового процесса средства труда.
Планировка есть рациональное размещение рабочих мест на производственной площади, пространственное размещение в пределах каждого рабочего места технологического и вспомогательного оборудования, организационной оснастки.
Обслуживание рабочего места – это составная часть организационного процесса, направленная на обеспечение его бесперебойного и эффективного функционирования.
Чем лучше оснащено рабочее место необходимым оборудованием, чем рациональнее оно спланировано, тем выше производительность труда работника, меньше утомляемость и тяжесть труда, выше его привлекательность.
Типовой проект организации рабочего места – организационный документ, в котором сосредоточены типовые, то есть характерные для многих рабочих мест определенной специальности решения и рекомендации по оснащению и планированию рабочего места.
Стандартное содержание типового проекта организации рабочего места:
· Введение;
· Назначение и характеристика рабочего места;
· Оснащение рабочего места;
· Планировка рабочего места;
· Требования техники безопасности и охраны труда;
· Основные требования к работнику;
· Документация на рабочем месте;
· Расчеты экономической эффективности от использования типового проекта.
К элементам организации труда на рабочем месте относятся: специализация рабочего места, его кооперация с другими рабочими местами, организация рабочего места и система его обслуживания, приемы и методы труда, нормы, условия, оплата, стимулирование, планирование и учет труда.
Под оснащением рабочего места понимается обеспечение его всеми необходимыми средствами, при помощи которых можно создать работнику условия для эффективного выполнения установленного производственного задания.
Оснащение зависит от специализации рабочего места.
На универсальном рабочем месте имеется широкий перечень оснастки, на специализированном рабочем месте - менее широкий перечень оснастки, на специальном рабочем месте - узкий перечень оснастки.
Выделяют следующие виды оснащения рабочего места:
· Основное технологическое оборудование: станки, агрегаты, автоматические линии;
· Вспомогательное оборудование: стенды, средства транспортировки, подъемники;
· Организационная оснастка: средства для размещения и хранения инструмента и приспособлений, производственная тара, производственная мебель, средства для размещения документации, средства сигнализации и связи, средства освещения, средства по уходу за оборудованием, средства техники безопасности, предметы производственного интерьера.
Средства оснащения подразделяются на постоянные и временные.
Принципы оснащенности рабочего места:
· Вся оснастка, инструмент, приспособления должны быть удобны в работе, обеспечивать легкость установки и снятия;
· Должны обеспечивать экономию физических сил исполнителя, применение передовых методов и приемов труда;
· Должны обеспечивать исключение шума и вибраций;
· Соответствовать требованиям эргономики (сочетание человек-среда-машина должно обеспечивать удобство пользования, приложения физических усилий.)
Особые требования при оценке и выборе организационной оснастки:
· Соответствие организационной оснастки функциональному назначению и использованию (учет характера работы, рабочей позы – сидя, стоя, сидя-стоя);
· Соответствие ее конструкции требованиям НОТ;
· Экономное использование производственной площади;
· Соответствие внешнего вида требованиям производственной эстетики.
Например, для станка высота расположения пульта от пола составляет от 1м до 1м 20 см, расстояние до рабочего 60-70 см. Высота рабочей поверхности стола должна находиться на уровне прижатого локтя к телу работника, ноги, руки при работе должны располагаться под прямым углом. Дисплей компьютера располагается на уровне глаз, расстояние его рабочей поверхности до глаз работника должно составлять 90-120 см, верхняя кромка экрана должна находиться на уровне лба.
