Моделирование взаимосвязи в детерминированном факторном анализе
Систематизация факторов
Классификация факторов
Понятие, типы и задачи фактического анализа
Лекция 5 Методика факторного анализа
Каждое экономическое явление можно рассматривать как причину.
Если результат рассматривать как следствие, как результат действия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей его называют результативным признаком.
Показатели, являющиеся причинами изменения результативного признака называются факторами. Каждый результативный признак зависит от многообразности и многочисленности признаков. Чем более детально исследуется влияние фактора на величину результативного признака, тем точнее и объективнее результаты анализа.
Факторный анализ– методика комплексного и системного измерения и изучения воздействия факторов на величину результативного признака.
Типы факторного анализа:
1 Детерминированный и стохастический
Детерминированный факторный анализ изучает влияние факторов, связь которых с результативным признаком имеет функциональный характер. Результат может быть представлен в виде произведения, частного от деления, алгебраической суммы факторов.
Стохастический анализ изучает факторы, связь которых с результативным признаком является неполной, т.е. вероятностной. При корреляционной связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функций.
2 Прямой и обратный
Прямой анализ предполагает исследование факторов от общего к частному, а обратный – наоборот.
3 Одноступенчатый и многоступенчатый.
4 Динамический и статистический.
5 Перспективный и ретроспективный.
Задачи факторного анализа:
1) отбор факторов для анализа исследуемых показателей;
2) классификация и систематизация факторов;
3) моделирование взаимосвязи между результативным показателем и фактором в построении факторной модели;
4) расчет влияния факторов на изменение величины результативного признака;
5) практическое использование факторной модели в деятельности организации.
Для наиболее полного изучения влияния факторов на результаты деятельности предприятия, проводится их классификация:
1 По своей природе:
- природноклиматические (средняя температура, время первых заморозков, урожайность культур, плодородие почв и др.);
- социально-экономические (демографическая ситуация, уровень заболеваемости и смертности, уровень образования работников);
- производственно-экономический (уровень обновления техники и технологий, внедрения инвестиций, специализация и кооперация).
2 По степени воздействия на результаты деятельности:
- основные;
- второстепенные.
3 По степени зависимости от субъектов хозяйствования:
- объективные факторы (не зависят от воли, желаний менеджмента данной организации – повышение цен на энергоресурсы);
- субъективные.
4 По отношению к объекту исследования: внутренние и внешние.
5 По степени распространенности: общие (численность работников, прибыль) и специфические (урожайность, грузооборот).
6 По продолжительности воздействия на результаты деятельности: постоянные и переменные.
7 По характеру действия:
- экстенсивные (связаны с количественным приростом результативного показателя, за счет дополнительного привлечения ресурсов, расширения действующих площадей);
- интенсивные (отражают степень напряженности использования ресурсов).
8 По свойствам отражаемых явлений: количественные (численность работников, количество оборудования, отработанное время) и качественные (производительность труда, трудоемкость, фондооборот, рентабельность и т.д.).
9 По составу:
- простые (элементные) – зависят от одной причины и содержат простые, экономические явления (количество человек, продолжительность смены);
- сложные (комплексные), которые детализируются на подфакторы.
10 По уровню иерархии или соподчиненности:
- факторы первого порядка (непосредственно включают на результативный показатель);
- факторы второго порядка (влияют на результативный показатель через детализацию первого порядка) и т.д. до фактора n-уровня.
11 По возможности изменения влияния факторов: измеримые и неизмеримые.
Систематизация размещения изучаемых объектов в определенном порядке с отражением их взаимосвязи и соподчиненности. Одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных факторных систем (ДФС). Создать ДФС – представить изучаемые явления в виде суммы произведения или частного от деления нескольких факторов.
Факторы должны находиться от явлений в функциональной зависимости. При этом необходимо обращать внимание не на соотношение показателей, а на причинно-следственные связи между экономическими показателями.
Развитие факторных систем производится путем детализации комплексных факторов. Комплексные факторы детализируются до тех пор, пока не приблизятся к простым. Простые факторы не раскладываются на факторы сомножителей, т.к. они однородны по своему составу. Связь между результативным показателем и факторами, факторов друг с другом отражается путем построения блок-схем анализа.
.