Методика проведения анализа ББ

ББ позволяет оценить эффективность размещения капитала, его достаточность для текущей и предстоящей хозяйственной деятельности, оценить размер и структуру заемных источников, а также эффективность их привлечения.

Основная общая цель анализа ББ – выявление и раскрытие информации о финансовом состоянии хозяйствующего субъекта и перспективах его развития, необходимых для принятия решений заинтересованными пользователями отчетности.

При проведении анализа ББ преследуются две основные цели:

1) Проведение анализа имеет своей целью получение информации о способности предприятия зарабатывать прибыль.

2) Во вторых анализ баланса имеет целью получение информации об имущественном и финансовом состоянии предприятия, т.е. его обеспеченности источниками для получения прибыли.

Особенности построения ББ:

1) ББ состоит из двух равновеликих частей

2) Равенство итогов актива и пассива

3) Для отражения состояния средств в балансе предусмотрены три графы (за три года)

4) ББ, являясь основной отчетной и аналитической формой, не свободен от некоторых ограничений:

1 – баланс историчен по своей природе

2 – баланс отражает статус КВО в средствах и обязательствах организации

3 – интерпретации балансовых показателей возможны лишь с привлечением данных об оборотах

4 – по данным отчетности можно рассчитать целый ряд аналитических показателей, однако они будут бесполезны, если их не с чем сравнить, поэтому анализ должен проводиться в динамике и по возможности дополняться обзором аналитических показателей по родственным предприятиям

5 – применение принципа использования цен приобретения

Для анализа необходимо рассмотреть вопрос о допустимой унификации ББ.

Бухгалтерскому балансу предъявляются определенные требования (принципы):

1) Требование правдивости. Правдивость определяется полнотой и качеством документов.

2) Реальность баланса. Означает соответствие оценок его статей объективной действительности.

3) Единство баланса. Заключается в его построении на единых принципах учета и оценки.

4) Преемственность баланса в организации выражается в том, что каждый последующий баланс должен вытекать из баланса предыдущего, а также должны быть применены единообразные методы оценок при их составлении

5) Ясность баланса. Подразумевает его доступность для понимания составляющими и читающими его лицами.