Методика С.А. Валуева.

Методики Ю.И. Черняка.

Монография Ю.И.Черняка «Системный анализ в управлении экономикой» (М.: Экономика, 1975).

Первый принцип формирования «дерева целей» – «принцип кошки».

Ю.И.Черняк сформулировал концепцию о соответствии двух «шкал» развития сложных систем – пространственной и временной (рис. 4).

Рис.4

Этот принцип Ю.И.Черняк называл «принципом кошки», и обосновывал его таким образом: если для кошки, женщины и морского флота это справедливо, то значит справедливо для любого объекта. В.Н. Волкова потом действительно проверила этот принцип на приблудившемся коте. Вначале — только покормили бы, потом — попросился в дом, а еще через какое-то время распределил обязанности между членами ее семьи: свекровь его кормила, она гладила, а с мужем он общался «интеллектуально», «объяснял» ему, когда он хочет погулять, когда поесть и т.п. Этот принцип использовался при формировании структуры целей и функций отраслевой автоматизированной системы управления — ОАСУ «Морфлот».

Второй принцип, применявшийся Черняком, – принцип выделения составляющих на верхнем уровне структуры «дерева» для решения новых, неисследованных проблем. В его основе лежат ответы на следующие вопросы: «что нужно УЗНАТЬ», «что нужно СОЗДАТЬ», «что нужно ОРГАНИЗОВАТЬ».

Третий принцип Ю.И. Черняка – принцип «пирамидки» (рис. 5). Этот принцип помогает понять, что выделяемые ветви «дерева целей» характеризуют объем (!) «области цели». Раскрыть «область цели» помогает последовательное перемещение по граням «пирамидки» с возвратом на новом витке к уже структурированным ветвям с учетом нового видения проблемы.

Но с учетом этого принципа фактически «дерево целей» дает как бы объемное представление о цели и о подцелях в каждом узле (!). Это был очень важный новый результат.

Рис.5

Данные принципы подходят для формирования 1-го уровня «дерева целей».

Одной из первых методик, ориентированных специально на структуризацию функций систем управления, была методика Станислава Александровича Валуева (рис.7).

Рис.7

Полученные в ранних методиках принципы и признаки структуризации предложены их авторами на основе накопленного опыта формирования структур целей. Это находится в соответствии с основными принципами системного анализа — использование интуиции и опыта специалистов, частичная формализация этого опыта в виде принципов и приемов и применение их для активизации, в свою очередь, интуиции и опыта других специалистов, которые формируют структуру целей и функций в новых условиях, для решения новых проблем.