Номинальная и реальная заработная плата. Факторы, влияющие на уровень реальной заработной платы.

Номинальная заработная плата– это заработная плата, получаемая наёмным работником в денежной форме.

На деньги полученные в форме заработной платы рабочий должен приобрести продукты питания, одежду и другие товары необходимые для существования его семьи, оплатить коммунальные, транспортные услуги, а также услуги сферы образования, здравоохранения и др. Кроме того, наёмный работник должен выплатить определённые налоги, что существенно сокращает сумму денег, которую он может израсходовать на содержание своей семьи.

Если бы цены товаров и услуг, потребляемых рабочим и его семьёй, оставались неизменными, то по динамике уровня номинальной заработной платы можно было бы судить об увеличении или уменьшении реального объёма тех благ, которые рабочий может приобрести на свою заработную плату. Однако рыночные цены редко остаются стабильными, чаще всего они изменяются. В результате одна и та же величина денежной (номинальной) заработной платы в разные периоды времени и в различных условиях выражает различный объём жизненных средств на которые её можно обменять на рынке. Поэтому экономисты различают номинальную и реальную заработную плату.

Реальная заработная плата– это совокупность товаров и услуг, которые наёмный работник может при данном уровне цен приобрести на свою номинальную заработную плату после вычета из неё налогов и других обязательных отчислений.

Реальная заработная плата изменяется в том же направлении, что и номинальная заработная плата, т.е. с повышением номинальной заработной платы реальная заработная плата растёт и наоборот. В отношении цен на товары и услуги являющихся предметами потребления рабочего населения существует обратная зависимость, т.е. с повышением цен на товары и услуги реальная заработная плата снижается и наоборот. В условиях инфляции, например, реальная заработная плата снижается, а при дефляции – повышается.

Кроме того, на уровень реальной заработной платы может оказывать влияние значительный уровень безработицы в экономике. Так, в периоды экономических спадов, когда уровень безработицы возрастает, капиталисты получают возможность нанимать работников при более низкой ставке заработной платы, поскольку в условиях избытка на рынке труда трудовых ресурсов нанимающиеся работники будут согласны работать и за более низкую заработную плату.

На уровень реальной заработной платы оказывает также влияние политика государства в области заработной платы. Так, например, с целью борьбы с инфляцией правительство может ввести ограничения на рост денежной заработной платы, а также задержать выплату заработной платы работникам государственного сектора экономики, что обычно приводит к снижению уровня жизни населения.

Падение реальной заработной платы может происходить также и при повышении номинальной заработной платы, когда темпы роста цен на необходимые товары и услуги опережают темпы роста номинальной заработной платы.

Среди основных факторов действующих в сторону повышения уровня реальной заработной платы обычно выделяют: экономический рост, связанный с повышением уровня общественной производительности труда, вследствие чего увеличивается количество и улучшается качество выпускаемой продукции; увеличение объёма и изменение структуры потребностей рабочего населения, что выражается в требованиях наёмных работников к своим работодателям повысить номинальную заработную плату и т.д.