1. Сущность заработной платы в капиталистическом обществе.
2. Основные формы и системы заработной платы.
3. Номинальная и реальная заработная плата. Факторы, влияющие на уровень реальной заработной платы.
Сущность заработной платы в капиталистическом обществе.
Эксплуатация трудящихся господствующими классами в условиях рабовладельческого и феодального общества имела открытый характер. Присвоение рабовладельцем или феодалом продукта чужого труда осуществлялось в наиболее явной и очевидной форме – в форме прямого изъятия продукта у производителя. По-другому обстоит дело в капиталистическом обществе. Здесь эксплуатация класса наёмных работников классом капиталистов тщательно скрыта, замаскирована и потому неочевидна. Присвоение капиталистом продукта неоплаченного труда рабочего происходит в форме выплаты им заработной платы. Внешне всё выглядит так, будто рабочий продаёт капиталисту свой труд и поэтому труд рабочего на капиталистическом предприятии полностью оплачивается. Такая иллюзия возникает прежде всего потому, что капиталист выплачивает заработную плату рабочему не в момент его найма, а лишь после того, как он затратит определённое количество труда. Таким образом, на поверхности капиталистического общества заработная плата выступает в виде определённого количества денег, уплачиваемых капиталистом рабочему за определённое количество его труда.
Между тем, как утверждает К. Маркс и его последователи, труд по самой своей природе товаром не является и поэтому не может служить предметом купли-продажи на рынке. Для доказательства данного теоретического положения обычно приводятся следующие аргументы:
1. Для того чтобы быть проданным на рынке в качестве товара, труд должен существовать до момента продажи. Однако, если бы рабочий имел возможность дать своему труду самостоятельное существование, то он продавал бы на рынке созданный своим трудом товар, а не труд.
2. Если бы труд был товаром, то, как и любой другой товар, он должен обладать стоимостью. Однако, труд сам является источником и мерилом стоимостей. Именно по этой причине он не может иметь стоимости подобно тому, как тяжесть, будучи свойством физических тел, не имеет собственного веса.
Таким образом, в действительности на рынке труда владельцу денег непосредственно противостоит не труд, а рабочий, лишённый средств производства и вынужденный вследствие данного обстоятельства продавать капиталисту единственное своё достояние – рабочую силу. Когда же труд рабочего начинает осуществляться, он уже не принадлежит рабочему и, следовательно, не может быть им продан.
Оплачивая рабочему его «трудовые услуги», капиталист в форме заработной платы возмещает ему лишь часть вновь созданной стоимости, а именно ту её часть, которая эквивалентна стоимости рабочей силы. Остальная часть вновь созданной стоимости образует прибавочную стоимость безвозмездно присваиваемую капиталистом. Следовательно, поскольку в форме заработной платы капиталист возмещает только стоимость рабочей силы израсходованной рабочим в процессе труда, заработная плата представляет собой иное воплощение, иную форму стоимости рабочей силы.
Стоимость рабочей силы, выраженная в деньгах, есть цена рабочей силы. Внешне она выступает в форме заработной платы, то есть как цена труда. Следовательно, цена труда или заработная плата при капитализме есть превращённая форма стоимости, а значит и цены специфического товара «рабочая сила».
Для того чтобы получить денежный эквивалент дневной стоимости своей рабочей силы рабочий вынужден трудится полный рабочий день. Тем самым заработная плата скрывает деление рабочего дня на необходимое и прибавочное рабочее время. Весь труд рабочего в течение рабочего дня, в том числе и в прибавочное рабочее время, выступает как оплаченный труд, а всё время труда приобретает видимость необходимого рабочего времени. Таким образом, заработная плата как форма стоимости товара «рабочая сила» скрывает отношения эксплуатации класса рабочих классом капиталистов. Она порождает иллюзию равенства рабочего и капиталиста, скрывает экономическую зависимость наёмных работников от владельцев средств производства, принудительный характер труда наёмных работников при капитализме.
