Цель: Систематизировать знания о работе с педагогами в режиме развития ДОУ.
Задачи:
- Систематизировать знания о сущности профессионального становления педагога в инновационном ДОУ.
- Формировать умения анализировать мотивационную готовность педагогов ДОУ к инновационной деятельности.
Вопросы для обсуждения:
1. Инновационный тип личности.
2. Особенности профессионального становление педагога в учреждениях инновационного типа.
3. Теоретические основы сопровождения инновационной деятельности педагога.
4. Мотивация педагогического коллектива к участию в инновационной деятельности
Рекомендуемая литература:
1. Адольф В.А., ИльинаН.Ф.Инновационная деятельность педагога в процессе его профессионального становления:монография/В.А. Адольф, Н.Ф. Ильина. – Красноярск: 2007. - 204 с.
2. Крюкова Е.М., Белова Е.Г. Мотивация педагогического коллектива к участию в инновационной деятельности // Журнал "Справочник заместителя директора школы" № 3, 2011 года
3. Цыркун И. И., Карпович Е.И. Педагогическая инноватика/ Научно-методическое пособие. – Минск, 1996. – 137 с.
4. Давыдова О.И., Майер А.А. Тьюторское сопровождение самообразования педагога ДОУ// Управление ДОУ. №1, 2012. С. 92-98.
Перечень необходимого оборудования:
Учебная доска и стационарный или переносной комплекс мультимедийного презентационного оборудования.
Перечень используемых образовательных технологий:
Технология самоорганизации учебной деятельности, предусматривающая активную работу магистрантов на этапе целеполагания, выбора способов своего участия в совместной деятельности, а также на рефлексивном этапе, что обеспечивает развитие навыков самоанализа, самоконтроля и самооценки.
Задания СРС:
Реферат «Коучинг в ДОУ как эффективное средство работы с педагогами в инновационном режиме».