Многое в партнерстве зависит от установок и ориентиров входящих в согласование партнеров. Так, например, Т. Лаптон отмечает такие, как стремление внести вклад в развитие отрасли и общества, обеспечение положительного имиджа в широких кругах, получение доступа к более компетентному персоналу и увеличение своей компетентности, заимствование идей, опыта и др. Конечно, партнеры могут ревниво оценивать успехи друг друга, находить «несправедливость» в присвоении благ кооперации. Все зависит от уровня нравственно-духовной развитости применительно к профессиональной деятельности. На одном уровне противоречия, недоразумения быстро исчезают, а на другом удерживаются и даже усиливаются.
Источник: Анисимов О.С. Стратегическое управление и государственное мышление. – М.: ИПК Госслужбы, 2006. Сх. 68. С. 106.
