Вопросы для осуждения:
1. В чем состоит значение этапа реализации стратегии?
2. Какова структура процесса реализации стратегии?
3. Охарактеризуйте основные условия успешной реализации стратегии в компании.
4. Какие организационные изменения осуществляются в системе стратегического управления?
5. Какие уровни стратегических изменений можно выделить при реализации стратегии?
6. Почему возникает сопротивление при реализации стратегии и как оно проявляется?
7. Каковы рекомендации для преодоления сопротивления персонала стратегическим изменениям?
8. Какие способы преодоления противодействия запланированным организационным изменениям вы знаете?
9. В чем заключается взаимосвязь между реализацией стратегии и организационной структурой компании?
10. Охарактеризуйте преимущества и недостатки различных типов организационных структур управления с точки зрения стратегического управления.
11. Какую роль в реализации стратегии играет организационная культура?
12. Обоснуйте различия показателей результативности и эффективности. Приведите примеры конкретных показателей эффективности и результативности, которые используются в практике работы организаций:
а) коммерческих;
б) некоммерческих.
13. Какие методы контроля вы знаете? Приведите примеры каждого из них.
14. Какая из корпоративных стратегий, на ваш взгляд, реализуется в вашей организации?
15. Что необходимо сделать для реализации данной конкретной корпоративной стратегии вашей организации? В чем заключаются соответствующие стратегические изменения?
16. Какие изменения претерпит организационная структура вашей организации?
17. Как изменится корпоративная культура вашей организации?
18. Кто и как будет осуществлять стратегические изменения?
19. От кого следует ожидать сопротивления организационным изменениям?