Основным в с тратегии менеджмента является системный подход.

Системный подход –это подход, при котором любая система рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов компонентов системы, имеющиеся выходы цель системы, вход-ресурсы системы, связь с внешней средой и обратную связь

Согласно системному подходу – каждый объект в процессе его исследования должен рассматриватьсяся как большая и сложная система и одновременно как элемент более общей системы.

Применение системного подхода – включает общность изучения и практически использования следующих 8-его аспектов

1)Системно элементный состоит в выявлении элементов, составляющих данную систему. Для социальных систем характерны предметные компоненты, процессы, идеи а также интересы людей и общности.

2)Системно стратегический в выяснении внутренних связей и зависимостей м/у элементами данной системы и позволяет получить представлении о внутри организации.

3)Системно – функциональный предполагает выявление функций, для выполнения и существуют соответствующие объекты.

4)Системно – целевой означает необходимость научного определения целей исполнения.

5)Системно – ресурсный заключается в тщательном выявлении ресурсов, требующихся для решения иной проблемы.

6)Системно – интеграционный состоит в определении совокупности качественных свойств системы, обеспечивающих ей целостность и особенность.

7)Системно- коммуникационный подход означает необходимость выявления внешних связей данного объекта, т.е. его связи с окружающей средой.

8)Системно – исторический позволяет выяснить условия во времени возникновения исследуемого объекта, прой денные им этапы современное состояние, а также возможны перспективы развития.