Развитие вашей организации имеет серьёзное отношение именно к этому разделу. Представьте, что вы хотите принять участие в соревнованиях по плаванию. Вы должны разогреть ваше тело за 10 минут до старта. Написание листа похоже на разогревание тела перед стартом. Чтобы написать лист для нашего дела, нужно заставить работать ваш мозг. То есть ваше мышление нуждается в движении. Тогда, оставьте все причины в сторону. Всех, кого вы знаете на этой земле, перечислите на листе. Но пишите тех, кто и вас тоже знает (вы знаете своего президента, но вряд ли он знает вас).
Впишите и друзей и врагов. Если вы имеете 1000 лиц, они тоже имеют по 1000. Выяснено, что тот, кто достиг 30-летнего возраста, в среднем, имеют 2500 знакомых.
Когда вы будете писать, вы будете листать свою память и заодно укрепите её. Конкретизируется ваша сфера влияния.
Доверие к вам возрастёт. Научитесь сосредотачиваться. Когда будете группировать сотрудников, не прыгайте от одной группы в другую. Когда будете писать имена, пишите полностью, когда убедитесь, что никого не пропустили, переходите к другой группе. С написанием хорошего листа вы испытаете свои обязательства в начале дела. Кто напишет хороший лист, тот до конца дела будет впереди. Вы научитесь прощать обиды, любить людей, расширите круг влияния и получите хорошую статистику.
