Производительность труда и трудоемкость продукции.

Производительность труда – основной экономический показатель, характеризующий эффективность производства и отражающий затраты труда на производство единицы продукции.

Производительность планируется и учитывается на разных уровнях производства: на рабочем месте, по предприятию в целом, в отрасли и всему народному хозяйству. В связи с этим различают:

- индивидуальную производительность труда;

- производительность по цеху, участку или предприятию;

- общественную производительность труда.

В общем виде производительность труда измеряется количеством продукции или работ произведенных работником за конкретный период времени:

П_т = Q/N_т, (руб./чел-см), где

Q – объем выпущенной продукции,

N_т – затраты труда на единицу продукции.

В связи с тем, что рабочее время измеряется человеко-часами, чел-см, показатель производительности труда может быть выражен:

1. Часовая производительность труда П_час = Q_час/Ч_яв;

2. Сменная производительность труда П_см = Q_см/Ч_яв;

3. Месячная, квартальная, годовая производительность П_год = Q_год/С_{ср.спис}.

На производительность труда оказывает влияние 4 основных группы факторов:

1. Природно-климатические;

2. Технико-технологические;

3. Организационные – способ управления производством и способ организации труда и производства;

4. Социально-экономические – материальное и моральное стимулирование.

Обратным показателем производительности труда является показатель трудоемкости, отражающий величину затрат живого труда на производство единицы продукции:

Т = N_T/Q (чел-см/ед)

Показатель трудоемкости необходим для:

1. Возможности проникновения в глубину производственного процесса путем измерения затрат труда на отдельные процессы и операции;

2. Определения зависимости между объемом выпускаемой продукции и затратами труда на её выпуск.

3. Планирования ряда технико-экономических показателей.

В соответствии с характером производственных процессов различают:

- технологическую трудоёмкость:

Т_техн = Т_осн + Т_всп, где

Т_осн , Т_всп – соответственно затраты труда по основным и вспомогательным процессам.

- трудоёмкость обслуживания и управления:

Т_полн = Т_техн + Т_обсл + Т_упр, где

Т_обсл – затраты труда на обслуживание процесса;

Т_упр - затраты труда на управление процессами.

Нормируемая трудоемкость – затраты труда, рассчитанные по существующей технологией и обоснованным нормам предприятия.

Фактическая трудоемкость – реальные фактические затраты, устанавливаются по материалам наблюдения, а при их отсутствии они могут быть определены исходя из нормирования затрат с учетом процента выполнения норм.

Плановая трудоемкость – планирование трудозатрат на будущий период, установленных с учетом их снижения за счет различных организационно-технических мероприятий.

На основе показателя трудоемкости предприятия планируют штат рабочих для выполнения определенных производственных процессов и работ.