Цель курса:Получить теоретические и практические знания в области управления персоналом.
Описание курса: Курсы управления персоналом предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом. В ходе обучения слушатели:
ü Получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом;
ü Учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников;
ü Изучают проблемы взаимодействия с людьми: в команде, на собраниях, в условиях конфликта;
ü Узнают, что объясняет и мотивирует поведение их коллег.
№ модуля
Тема
Акад.часов
Занятий
Общий менеджмент
Основы менеджмента. Сущность и категории менеджмента. Эволюция менеджмента, его основные школы и современные концепции. Функции менеджмента. Миссия организации. Цели и стратегия организации. Типы организационных структур.
Управление персоналом в системе менеджмента. Введение в профессию «менеджер по персоналу». Структура службы персонала.
Технология подбора и отбора персонала. Средства отбора персонала. Принципы построения системы поиска и подбора кадров. Собеседование, его виды. Основы психодиагностики (тесты Акцент-90, Кеттелла, Люшера, Айзенка, проективные методики).
Адаптация персонала. Задачи. Построение системы адаптации персонала.
Мотивация и стимулирование персонала. Теории мотивации. Создание системы мотивации. Лояльность персонала.
Организация работы с персоналом. Организационная культура. Понятие и виды. Пути формирования. Социально-психологический климат в организации. Социометрия и другие методики изучения климата в коллективе. Руководитель, как лицо формирующее организационную культуру. Стили руководства. Организация корпоративных мероприятий
Конфликты. Причины. Положительные функции конфликта, его стадии, способы разрешения. Формы поведенческой реакции: методики Томаса, Басса-Дарки.
Обучение персонала. Тренинги. Виды обучения (наставничество, делегирование, ротация и другое). Модели и методы. Индивидуальное и групповое обучение.
Оценка персонала. Аттестация и её методы.
