Программа курса

«Менеджер по персоналу»

Описание: Курс объединяет в себе все аспекты необходимые для работы в качестве менеджера по персоналу.

Предварительная подготовка:

Необходимо:

Базовые навыки владения компьютером из «Курса пользователь ПК».

Желательно:

«Слепой Десятипальцевый метод печати».

	№ модуля	Тема	Акад.часов	Занятий
	Управление персоналом
		Общий менеджмент Основы менеджмента. Сущность и категории менеджмента. Эволюция менеджмента, его основные школы и современные концепции. Функции менеджмента. Миссия организации. Цели и стратегия организации. Типы организационных структур.
		Управление персоналом в системе менеджмента. Введение в профессию «менеджер по персоналу». Структура службы персонала.
		Технология подбора и отбора персонала. Средства отбора персонала. Принципы построения системы поиска и подбора кадров. Собеседование, его виды. Основы психодиагностики (тесты Акцент-90, Кеттелла, Люшера, Айзенка, проективные методики).
		Адаптация персонала. Задачи. Построение системы адаптации персонала.
		Мотивация и стимулирование персонала. Теории мотивации. Создание системы мотивации. Лояльность персонала.
		Организация работы с персоналом. Организационная культура. Понятие и виды. Пути формирования. Социально-психологический климат в организации. Социометрия и другие методики изучения климата в коллективе. Руководитель, как лицо формирующее организационную культуру. Стили руководства. Организация корпоративных мероприятий
		Конфликты. Причины. Положительные функции конфликта, его стадии, способы разрешения. Формы поведенческой реакции: методики Томаса, Басса-Дарки.
		Обучение персонала. Тренинги. Виды обучения (наставничество, делегирование, ротация и другое). Модели и методы. Индивидуальное и групповое обучение. Оценка персонала. Аттестация и её методы.
	Кадровое делопроизводство
		Нормативные государственные документы; нормативные документы организации; документы отдела кадров; обязанности сотрудника отдела кадров.
		Документационное закрепление структуры и штата организации: структура и штатная численность, штатное расписание; Внутренние локальные нормативные акты: должностные инструкции работников, правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке персональных данных работников.
		Унифицированные формы первичной учётной документации по учёту кадров: оформление приёма на работу, перевода, увольнения работников.
		Оформление предоставления отпуска; оформление командировок, поощрения.
		Оформление других кадровых документов. Регистрационные формы. Порядок работы с кадровыми документами.
		Трудовой договор;
		Формирование личных дел.
		Оформление и ведение личной карточки работника.
		Аттестация работников. Работа с фондами.
		Составление и оформление номенклатуры дел. Подготовка дел к архивному хранению.
		Оформление и ведение трудовой книжки: внесение записей, изменений и исправлений.
		Оформление и ведение трудовой книжки: вкладыш и дубликат трудовой книжки.
1С: Зарплата и Управление персоналом 8.0-8.2
	Знакомство с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом. Основные сведения о настройке и установке программы. Начало работы.
	Занесение сведений об Организации. Настройка политик. Работа со справочниками.
	Работа с журналами документов. Кадровые документы. Кадровые отчеты
	Расчетные документы. Отчеты по начислению зарплаты, отклонений. Расчетные отчеты
	Управленческий учет. Налоговая отчетность. Отчетность в ПФР.
	Дополнительные операции. Контрольная работа
Итого: