Экономика труда является системообразующим курсом, сформировавшемся на стыке разл.отраслей и знаний о труде:
- политэкономия
-социология
-психология
-менеджмент
В связи с этим управление трудом имеет особое значение. Оно отличается от управления всеми другими ф-рами пр-ва.
Появление в начале 20 в.ЭТ было обусловлено развитием и усложнением пр-ва, соц. Потребностью практики. Позднее она получила приоритетное разделение:
1. Эт явл.теоретической основой всех др-х наук о труде.
2. ЭТ явл. наиболее чистой эк.наукой.
3. ЭТ нацелена на изучение проблем труда в пределах предприятия и его непосредственного окружения.
Приоритетными направлениями ЭТ является:
1. Оценка наиболее важных кач.и колич.параметров труд.деят и ф-ров их форм-ия.
2. Выявление наиболее сущ-х тенденций в сфере труда.
3. Анализ и прогнозирование различных процессов в сфере труда.
4. Изучение осн. Особенностей мобильных работников.
5. Рассмотрение процессов управления трудом и их регулирование.
6. Изучение механизмов проведения в жизнь гос.политики и оценка ее воздействия на сферу труда.
Курс ЭТ имеет межотраслевой характер и тесно связан с рядом дисциплин:
-эк.теория
-социология и психология труда
-управление персоналом
-трудовое право
-статистика труда
-эк-ка предприятия
-орг-ия нормирования и оплаты труда
