Если вы участвуете в интернет-дискуссии, используйте приведенную ниже памятку, чтобы убедиться: вы ведете себя честно и раскрываете всю необходимую информацию. Сотрудники и внештатники тоже должны обращаться к ней. (Эти проверенные методы были адаптированы из руководства по раскрытию информации, опубликованного SocialMedia.org – группой, которой я руковожу. Чтобы узнать больше, пройдите на www.socialmedia.org/disclosure.)
Высказываясь в социальных медиа от имени компании или на темы, относящиеся к ее профилю деятельности, я обязуюсь:
– С самого начала раскрывать, кто я такой, на кого работаю и прочую важную информацию о моих связях.
– Раскрывать свое положение бизнес-партнера или клиента, если я выступаю по поручению третьей стороны.
– Обеспечивать возможность со мной связаться.
– Заранее просить блогеров не скрывать наши отношения и опыт общения.
– Всегда быть правдивым и никогда никого не просить врать ради меня.
– Никогда никого не просить бесплатно или за деньги написать об опыте использования продуктов, которого не было, или высказать то, во что они не верят.
– Никогда не публиковать комментарии не по теме с целью саморекламы.
– Никогда не действовать вопреки границам, условиям и правилам, установленным на сайте.
– Не использовать услуги и технологии для массового размещения комментариев.
– Соблюдать все законы и нормативы относительно раскрытия личности.
На моих личных страницах в социальных медиа я обязуюсь:
– Четко обозначать связь с компанией, если пишу на темы, относящиеся к профилю деятельности работодателя, на личных страницах, на форумах, в блогах и в комментариях к ним. (Если темы, связанные с работой, не упоминаются, я не обязан рассказывать, где работаю.)
– Специально указывать, какие записи или комментарии отражают мое личное мнение, а какие являются официальными заявлениями компании.
– Если я веду блог анонимно, то не буду обсуждать темы, связанные с профессиональной деятельностью моего работодателя. Если такие темы будут упоминаться, я раскрою свое отношение к компании.