Які групи знаків безпеки праці на виробництві ви знаєте?

1. Дозвільні 2. Заборонні

3. Попереджувальні 4.Приписні 5. Вказівні

40. Що може сприяти перегріванню організму людини?

1. Підвищена температура повітря виробничих приміщень

2. Волого-непроникний (прогумований, брезентовий) одяг

3. Алкогольне сп’яніння

4. Недосипання

5. Порушення питного режиму ірежиму харчування

6. Емоційне напруження

41. В роботі, зв’язаної з великим м’язовим навантаженням, перерви повинні бути:

1. Частими 2. Тривалими

3. Нечастими 4.Короткочасними

42. Працездатність на протязі робочого дня не є стабільною, її можна характеризувати:

1. П’ятьма періодами 2. Чотирма періодами

3. Трьома періодами 4. Двома періодами

43. В роботі, яка вимагає особливої уваги та тонкої координації рухів, великої нервової напруги, бажані такі перерви:

1. Короткі 2. Нечасті

3. Тривалі 4. Часті

44. Робоче місце це:

1. Розміщення знарядь, предметів праці

2. Це зона, оснащена необхідним устаткуванням, де відбувається трудова діяльність працівника

3. Місце, де відбуваються технологічні процеси

4. Місце постійного чи періодичного перебування працівника

45. Заходи боротьби з монотонністю на виробництві такі:

1. Періодична зміна робочої пози

2. Періодична зміна ритму роботи

3. Об’єднання операцій, обмеження їх дроблення

4. Введення додаткових короткочасних перерв

5. Зміна робочих місць на конвеєрі

6. Кольорове забезпечення (використання кольорів)

46. Відповідно до Гігієнічної класифікації умови праці поділяються на :

1. Десять класів

2. Три класи

3. Шість класів

4. Чотири класи

5. Два класи

47. Заходи, спрямовані на підвищення працездатності людини й покращення стану її здоров’я це:

1. Організаційно-профілактичні

2. Організаційні (раціоналізація режимів праці та відпочинку, зміна форм обслуговування робочих місць)

3. Медико-біологічні та профілактичні (використання засобів підвищення працездатності організму людини)

4. Соціально-психологічні (нормалізація психологічного “мікроклімату” в колективі, формування позитивної мотивації праці)

5. Захисні (застосування засобів індивідуального захисту)

6. Гігієнічні

48. За величиною енерговитрат роботи поділяють на такі категорії:

1. Великі 2. Важкі

3. Легкі 4. Середньої важкості

5. Інтенсивні

49. Ергономіка це наука, що вивчає:

1. Трудовий процес

2. Фізіологічні можливості людини в трудовому процесі

3. Технічні засоби, за допомогою яких здійснюється трудова діяльність

4. Санітарно-гігієнічні вимоги

5. Систему “людина – техніка - виробниче становище”

50. Знаки безпеки є такі:

1. Дозвільні 2. Заборонні

3. Попереджувальні 4. Гігієнічні

5. Вказівні

51. До виробничих шкідливостей відносяться:

1. Фізична перенапруга людини

2. Температура, вологість повітря

3. Автоматизація та механізація операцій

4. Шум, вібрація

5. Безпечні зони

52. Забезпечення санітарного благополуччя досягається такими заходами:

1. Ліцензуванням видів діяльності, пов’язаних з небезпекою для здоров’я людини

2. Прогнозуванням діяльності

3. Державною експертизою проектів, програм

4. Державною реєстрацією небезпечних факторів

5. Комп’ютерізацією, роботизацією виробництва