Управління охороною праці на підприємстві здійснюють роботодавець, служба ОП та керівники структурних підрозділів.
Роботодавець зобов’язаний створити на кожному робочому місці умови праці, які відповідають вимогам нормативно-правових актів з питань ОП та несе особисту відповідальність за їхню невідповідність цим вимогам.
Службу ОП створюють на підприємствах, на яких працює більше 50 працівників. Якщо на підприємстві працює від 20 до 50 працівників, то функції служби ОП може виконувати за сумісництвом працівник підприємства, який має відповідну підготовку. На підприємствах, де працює менше 20 працівників, для виконання функцій служби ОП роботодавець може залучати на договірних засадах сторонніх спеціалістів з ОП. Служба ОП підпорядковується безпосередньо роботодавцю.
Керівники структурних підрозділів повинні забезпечити безпечні умови праці на кожному роб. місці. Вони проводять постійний контроль за станом засобів виробництва, засобів колективного та індивідуал. захисту, станом виробничого середовища щодо його відповідності нормативним актам з питань ОП та вживають заходів щодо усунення виявлених недоліків. Вони також проводять навчання та перевірку знань працівників з питань ОП.
