НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПОСАДОВИХ ОСІБ

Мета самостійної роботи

1. Ознайомитися з особливостями організації навчання осіб, що безпосередньо відповідають за організацію охорони праці на підприємстві.

2. Вивчити особливості навчання питанням охорони праці на підприємствах.

3.Охарактеризувати порядок проведення позачергової перевірки знань посадових осіб.

Час: 15 хвилин.

Кількість балів – 0,5.

Рекомендована література

1. Гандзюк М.П. Основи охорони праці / Гандзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. – К.: Каравела, 2005. – 392 с.

Завдання до самостійної роботи

1. Опрацювати пункт 3.2 «Навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів» розділу 3-го підручника.

2.Скласти тестові завдання в робочому зошиті для самостійних робіт за наведеними нижче контрольними питаннями.

Контрольні питання для самоперевірки знань з теми

1.Як проводиться навчання посадових осіб, що безпосередньо відповідають за організацію охорони праці на підприємстві?

2. Визначити особливості навчання посадових осіб і спеціалістів питанням охорони праці на підприємствах.

3. За яких умов проводиться позачергова перевірка знань посадових осіб?

СТАЖУВАННЯ (ДУБЛЮВАННЯ) ТА ДОПУСК ПРАЦІВНИКІВ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

Мета самостійної роботи

1. Ознайомитися з категоріями працівників підприємств, які повинні проходити стажування або дублювання.

2. Визначити особливості зовнішнього і внутрішньовиробничого стимулювання охорони праці.

3.Охарактеризувати показники, за якими здійснюється стимулювання охорони праці.

Час: 15 хвилин.

Кількість балів – 0,5.

Рекомендована література

1. Гандзюк М.П. Основи охорони праці / Гандзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. – К.: Каравела, 2005. – 392 с.

Завдання до самостійної роботи

1. Опрацювати пункт 3.4 «Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи» розділу 3-го підручника.

2. Скласти тестові завдання в робочому зошиті для самостійних робіт за наведеними нижче контрольними питаннями.

Контрольні питання для самоперевірки знань з теми

1.Які категорії працівників підприємств повинні проходити стажування або дублювання?

2. Якими повинні бути терміни стажування і дублювання працівників?

3. Від чого залежить тривалість стажування (дублювання)?