Діюча на підставі відповідних законодавчих та інших нормативних актів система соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, що забезпечують збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.
дозвіл на початок робіт підвищеної небезпеки, який необхідний організації чи підприємству, хто працює в будівництві.
1)ОСНОВНІ ЗАКОНОДАВЧІ ТА НОРМАТИВНІ АКТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ І ЇХ КОДУВАННЯ.
Державні нормативно-правові акти з охорони праці (ДНАОП) – правила, стандарти,норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм,обов’язкових для виконання. ДНАОП направлені на забезпечення здорових та безпечнихумов праці. Залежно від сфери дії ДНАОП поділяються на міжгалузеві та галузеві. Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правовихактів з охорони праці провадяться Держнаглядохоронпраці (спеціально уповноваженимцентральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці) за участю професійнихспілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків.Нормативно-правові акти з охорони праці переглядаються в міру впровадженнядосягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничогосередовища, але не рідше одного разу на десять років (стаття 28 Закону „Про охоронупраці”).Стандарти, технічні умови та інші документи на засоби праці і технологічні процесиповинні включати вимоги щодо охорони праці і погоджуватися з органами державногонагляду за охороною праці.
Державний міжгалузевий нормативний акт – це ДНАОП загальнодержавногокористування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації суспільноговиробництва України, незалежно від їх відомчої (галузевої) приналежності та формивласності. Позначаються ДНАОП – державні нормативні акти охорони праці. Державний галузевий нормативний акт про охорону праці – це ДНАОП, дія якогопоширюється на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, щовідносяться до певної галузі. Позначаються НАОП – нормативні акти охорони праці. У відповідності з Законом України “Про охорону праці” та постанови КабінетуМіністрів України “Про заходи щодо виконання Закону України ”Про охорону праці”,державні нормативні акти про охорону праці кодуються відповідно до таких структурнихсхем (мал. 2, 3): Група для міжгалузевих нормативних актів має таке цифрове позначення (взалежності від державних органів, які їх затвердили). Наприклад:0.00 – Держнаглядохоронпраці; 0.01 – пожежна безпека; 0.02 – безпека руху; 0.03 – Міністерство охорони здоров′я; 0.04 – Держатомнагляд; 0.05 – Міністерство праці і соціальної політики України; 0.06 – Держстандарт тощо. Група для галузевих нормативних актів має цифрове позначення відповідно докласифікатора, складеного на основі „Загального класифікатора галузей народногогосподарства” Держстату України. Наприклад: 1.1.10 – електроенергетика; 1.3.10 – хімічна промисловість; 2.1.20 – тваринництво та птахівництво; 5.1.11 – залізничний транспорт; 7.1.30 – громадське харчування тощо. Види державних нормативних актів про охорону праці уніфіковані і мають цифровіпозначення: 1 – Правила; 2 – ОСТи (галузеві стандарти); 3 – Норми; 4 – Положення, статути; 5 – Інструкції; 6 – Керівництво, вказівки, рекомендації, вимоги; 7 – Технічні умови безпеки;8 – Переліки, інші.
Порядковий номер нормативного акту визначається згідно з даними Реєструдержавних актів про охорону праці.Наприклад: 1) ДНАОП 0.00 – 4.12 – 94 “Типове положення про навчання, інструктаж і перевіркузнань працівників з питань охорони праці” розшифровується так:0.00 – означає, що ДНАОП затверджено Держнаглядохоронпраці; 4 – означає“Положення”; 12 – порядковий номер в групі “Положення, статути”; 94 – рік затвердження. 2) НАОП – 1.130 – 4.06 – 93 “Статут державної воєнізованої гірничорятувальноїслужби з організації і проведення гірничорятувальних робіт” розшифровується так:1.1.30 – вугільна і сланцева промисловість;4 – означає “статут”;06 – порядковий номер в групі “Положення, статут”;93 – рік затвердження. Поряд з державними нормативними актами з охороні праці діють відомчі документи зохорони праці (ВДОП), які як правило розробляються на основі ДНАОП та затверджуютьсяміністерствами, відомствами України або асоціаціями, концернами, іншими об’єднаннямипідприємств з метою конкретизації вимог ДНАОП залежно від специфіки галузі.Відомчі нормативні акти про охорону праці, як правило, погоджуються з відповідниморганом (органами) державного нагляду за охороною праці.Держнаглядохоронпраці веде „Державний реєстр міжгалузевих і галузевихнормативних актів про охорону праці” (Реєстр ДНАОП). Цей реєстр виданий окремоюкнигою, також створено автоматизований інформаційний фонд ДНАОП, який постійновідслідковується і поповнюється Держнаглядохоронпраці. Зміни у Реєстрі ДНАОПпублікуються в журналі „Охорона праці”.В тих випадках, коли Україна приймає участь в міжнародних програмах та угодах іпри цьому вимоги міжнародних норм по ОП вище вимог законодавства України, то повиннівиконуватися міжнародні вимоги по ОП.
2)ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ВИМОГ З ОХОРОНИ ПРАЦІ.
"Про охорону праці". Відповідно до даного Закону за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці встановлені різні види відповідальності:дисциплінарна,адміністративна,матеріальна,кримінальна. Передбачена відповідальність як підприємств,так і самих працівників. Дисциплінарна відповідальність регулюється Кодексом законів про працю і передбачає такі види покарання,як догана та звільнення.
