русс | укр

Языки программирования

ПаскальСиАссемблерJavaMatlabPhpHtmlJavaScriptCSSC#DelphiТурбо Пролог

Компьютерные сетиСистемное программное обеспечениеИнформационные технологииПрограммирование

Все о программировании


Linux Unix Алгоритмические языки Аналоговые и гибридные вычислительные устройства Архитектура микроконтроллеров Введение в разработку распределенных информационных систем Введение в численные методы Дискретная математика Информационное обслуживание пользователей Информация и моделирование в управлении производством Компьютерная графика Математическое и компьютерное моделирование Моделирование Нейрокомпьютеры Проектирование программ диагностики компьютерных систем и сетей Проектирование системных программ Системы счисления Теория статистики Теория оптимизации Уроки AutoCAD 3D Уроки базы данных Access Уроки Orcad Цифровые автоматы Шпаргалки по компьютеру Шпаргалки по программированию Экспертные системы Элементы теории информации

В. Мотивация труда: сущн. осн.понятия и теории.


Дата добавления: 2015-07-09; просмотров: 489; Нарушение авторских прав


Мотивация-это процесс побуждения себя и других к деят.-ти для достижения личных целей или целей орган.-ции.

Теория мотивации испол.-т след. термины:

1.потребности –ощущения физиолог. или психолог. недостатка чего –либо. В психологии рассм. первичные и вторичные потребности. Первичные – врожденные и похожие у разных людей. Вторичные – приобретенные, связан. с различными психолог. установками. Первичные: физиолог., потребность в безопасности и защите.

Потребность в безоп –ти и защите может трактоваться более широко: как стабильность и уверенность в будущем. Вторичные: соц –ые (потр –ть в общении), потр –ть в успехе, во власти.

2.Побуждение – ощущение недостатка в чём-либо, имеющее определённую направленность.

3.Стимул – внешнее воздействие на человека, некий раздражитель, который вызывает в жизни опред.мотивы.

4.Мотивы – внутренние побуждающие силы человека

5.Мотивирование – процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определённым действиям.

Процесс мотивирования: процесс возд –я на человека с целью побуждения его к опр. действиям.

2 типа мотивирования

1Учитывает сложившуюся структуру потр-тей человека и воздействует на него с помощью стимулов

2 Призвано скорректировать или сформ ть мотивац–ую стр–ру человека.

6.Вознаграждение – те блага, которые человек получает за свой труд.

Различают:-внутреннее-даёт сама работа,-внешнее – формирует система мен-та, которая с помощью разл.стимулов позволяет удовлетворить человеку потребности в конкретной ситуации.

В теории менедж –та исп. –т две группы теории мотивации:1 Содержат - ые теории

2 Процессуал-ые. Содерж –ые теории – оперируют категориями потребностей.

К осн . теориям относят: -теория А. Маслоу ,-теория Герцберга,_теория Макклелианда, _теория Альдерфера.

Эти теории разл –ся классиф –ией потреб –тей, лежащих в основе теорий, а также механизмом реализации потреб –тей.

Процессуальные теории исходят из хар –ра восприятия мотиваций: 3 теории: -теория ожидания, -теория справедливости, -модель Портера – Лоулера.

 

 



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
В. Этапы управления трудовыми ресурсами. | В. Хар –ка содерж. теорий мотивации труда.


Карта сайта Карта сайта укр


Уроки php mysql Программирование

Онлайн система счисления Калькулятор онлайн обычный Инженерный калькулятор онлайн Замена русских букв на английские для вебмастеров Замена русских букв на английские

Аппаратное и программное обеспечение Графика и компьютерная сфера Интегрированная геоинформационная система Интернет Компьютер Комплектующие компьютера Лекции Методы и средства измерений неэлектрических величин Обслуживание компьютерных и периферийных устройств Операционные системы Параллельное программирование Проектирование электронных средств Периферийные устройства Полезные ресурсы для программистов Программы для программистов Статьи для программистов Cтруктура и организация данных


 


Не нашли то, что искали? Google вам в помощь!

 
 

© life-prog.ru При использовании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.

Генерация страницы за: 0.02 сек.