Сущность,содеожание и задачи научной организации труда.

НОТ – это процесс внесения в существующую организацию труда конкретных мероприятий на основе научного анализа трудовых процессов и условий их выполнения.

В НОТ должны быть реализованы три основные задачи:

1) экономическая задача – создание условий наиболее полного использования техники, материалов и сырья для повышения эффективности живого труда.

2) психофизиологическая задача – создание наиболее благоприятных производственных условий, обеспечивающих сохранение в процессе труда здоровье, работоспособности, трудоспособности человека.

3) социальная задача – направлена на обеспечение занятости трудоспособной части населения региона.

Трудовой процесс невозможен без информационной связи между его элементами, т.к. целесообразная деятельность человека основана на ранее накопленной, так и на оперативной информации.

Оперативная информация – это информация о состоянии средств, объектов и продуктов труда и о самом труде в любой момент времени.

Основные направления совершенствования НОТ:

1) Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;

2) Улучшении организации, подготовки и повышения квалификации кадров;

3) Совершенствования организации и обслуживания рабочих мест;

4) Рационализация трудового процесса, внедрение трудовых приемов и методов труда;

5) Совершенствование нормирования труда;

6) Внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования;

7) Укрепление дисциплины труда.