НОТ – это процесс внесения в существующую организацию труда конкретных мероприятий на основе научного анализа трудовых процессов и условий их выполнения.
В НОТ должны быть реализованы три основные задачи:
1) экономическая задача – создание условий наиболее полного использования техники, материалов и сырья для повышения эффективности живого труда.
2) психофизиологическая задача – создание наиболее благоприятных производственных условий, обеспечивающих сохранение в процессе труда здоровье, работоспособности, трудоспособности человека.
3) социальная задача – направлена на обеспечение занятости трудоспособной части населения региона.
Трудовой процесс невозможен без информационной связи между его элементами, т.к. целесообразная деятельность человека основана на ранее накопленной, так и на оперативной информации.
Оперативная информация – это информация о состоянии средств, объектов и продуктов труда и о самом труде в любой момент времени.
Основные направления совершенствования НОТ:
1) Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
2) Улучшении организации, подготовки и повышения квалификации кадров;
3) Совершенствования организации и обслуживания рабочих мест;
4) Рационализация трудового процесса, внедрение трудовых приемов и методов труда;
5) Совершенствование нормирования труда;
6) Внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования;
7) Укрепление дисциплины труда.