1. Закон синергии – усиления или ослабления потенциала организации
А) положительный 2+2 = 5
Б) отрицательный 2-2=0
В организации «Связной» положительный закон синергии. Он проявляется в привлечении большего количества работников.
2. Закон самосохранения
«Связной» стремится быть конкурентоспособным, завлечь больше работников и тем самым сохранить себя
3. Закон развития
Организация «Связной» развивается под воздействием внутренней и внешней среды. С каждым годом в организацию приходит всё больше работников, и работают квалифицированные специалисты.
4. Закон информированности – упорядоченности
У организации есть достаточная информация о внутренней и внешней среде. Об этом можно узнать по телефону, в салоне, а так же зайдя на сайт организации, так же есть возможность задать вопросы и получить на них ответы
Закономерности организации – это объективные устойчивые и существенные взаимосвязи, определяющие создание и функционирование организации в рыночной экономике.
В таблице указаны законы, которые, по моему мнению, есть в организации. Из неё следует, что организации есть что усовершенствовать. Организация с каждым годом развивается, пытается достичь наиболее лучших результатов. В её цели входит добиться привлечения высококвалифицированных сотрудников для более качественной работы.
