Розрахунок чисельності служби охорони праці на підприємстві.

Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають виробничий стаж роботи не менше трьох років і пройшли навчання з охорони праці.

На підприємствах (у виробничих або науково—виробничих об'єднаннях) при чисельності працюючих від 51 до 500 чоловік включно (невиробнича сфера - від 101 до 500) таку службу повинен представляти один спеціаліст з охорони праці з інженерно-технічною освітою.

На підприємствах, де використовуються вибухові матеріали або сильнодіючі отруйні речовини, в такій службі повинно бути два спеціалісти.

При наявності на підприємстві інституту заступників керівника підприємства, керівник служби охорони праці, незалежно від чисельності працюючих, повинен призначатися на посаду заступника керівника підприємства.

Розрахунок чисельності працівників служби охорони праці в залежності від небезпечності і шкідливості виробництва на підприємствах з числом працюючих більше 500 чоловік здійснюється за формулою:

Рср * Кв

М₁ = 1 +------------------ , де

Ф

- М₁ - чисельний склад служби охорони праці на підприємстві;

- Рср - середньосписочна чисельність працюючих на підприємстві;

- Ф - ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охорони праці, що дорівнює 1820 годин, який враховує витрати робочого часу та можливу хворобу, відпустку тощо;

- Кв - коефіцієнт, що враховує шкідливість та небезпечність виробництва;

Рв + Ра

К_в = ------------- , де

Рср

- Рв – чисельність працюючих з шкідливими речовинами незалежно від рівня їх концентрації;

- Ра - чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки (що підлягають щорічній атестації з охорони праці).

Пояснення:

Кв - максимально може дорівнювати трьом в разі, коли всі робітники працюють з шкідливими речовинами; всі вони підлягають щорічній атестації з питань охорони праці, тобто Рв=Ра=2Рср.

Примітка:

Розрахунок чисельності служби охорони прані підприємства не враховує спеціалістів з охорони навколишнього середовища, спеціалістів, які здійснюють технічний огляд і випробовування котлоагрегатів, підйомних споруд та інших об'єктів на їх відповідність встановленим вимогам - ці працівники не входять до складу служби охорони праці.

Завдання:

Користуючись наведеними формулами, розрахувати чисельність служби охорони праці у наступних прикладах:

Приклад 1: На підприємстві працює 700 чол., з них 400 - з шкідливими речовинами і 300 чоловік - на роботах підвищеної небезпеки.

Примітка: Дробові числа до 0,5 зменшуються, більше 0,5 збільшуються до цілого числа.

Приклад 2: На підприємстві працює 600 чол., з них 300 - з шкідливими речовинами і 200 чоловік - на роботах підвищеної небезпеки.

Приклад 3: На підприємстві працює 10000 чол., з них 5000 -з шкідливими речовинами і 3000 чоловік - на роботах підвищеної небезпеки.

Контрольні запитання

1 . Які функції виконує служба охорони праці на підприємстві?

2. Які права мають спеціалісти служби охорони праці?

3. Яким чином розраховується чисельність служби охорони праці на
підприємстві.