по дисциплине «Информационные системы технического обеспечения судов »
для студентов специальности 7.100302
«Эксплуатация судовых энергетических установок»
всех форм обучения
Севастополь
УДК
Работа в режиме менеджера прав доступа. Методические указания к выполнению практической работы/ Сост. В.В. Ениватов. – Севастополь: Изд-во СевНТУ, 2007. – 12с.
Методические указания составлены на основе образовательно-профессиональной программы высшего образования в соответствии с ОСВОУ по профессиональному направлению «Судовождение и энергетика судов» для специальности «Эксплуатация судовых энергетических установок», утвержденной Министерством образования и науки Украины, и требований Международной конвенции ПДНВ 78/95.
Цель методических указаний: углубить и закрепить знания студентов в сфере информационных систем технического обеспечения судов.
Работа насчитана на 2 практических занятия (3 часа).
Методические указания утверждены на заседании кафедры ЭМСС, протокол №__ от ___ июня 2007 г.
Рецензент:
Допущено учебно-методическим центром СевНТУ в качестве методических указаний.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цель работы........................................................................................... 4
Библиографический список .................................................................... 12
1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ
Цель работы: углубить и закрепить знания студентов в сфере информационных систем технического обеспечения судов. Получение практических навыков управления доступом к базе данных.
2. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Для разграничения прав пользователей по внесению и изменению данных в полях отношений БД разработана подсистема, получившая наименование “Менеджер прав доступа”. При работе с пользователями выполняется следующая последовательность действий:
а) заводится персона – сродни листку по учёту кадров;
б) персона объявляется пользователем системы;
в) назначаются права по входу в систему и доступу;
г) в соответствии с производственной необходимостью права пользователя корректируются;
д) в отдельных случаях пользователь может быть лишён права доступа в систему путём исключения из списка пользователей;
е) при увольнении персона исключается из списков.
Права пользователей на выполнение тех или иных действий реализованы на основании системы грантов и приведены в приложении В.
При работе с дочерним подразделением присутствуют функции по созданию нового подразделения, коррекции данных о нём и удалении в случае структурной реорганизации предприятия.
Оператор, работающий с ИПС ТО УПХГ в режиме “Менеджер прав доступа”, является, по совместительству, её администратором.
2.1. Вход в подсистему
Запустить файл Rman.ехе. При этом появится окно “Соединение”, приведённого на рисунке 1. Заполнить поля экранной формы “Подразделение”, “Сотрудник”, “Имя” (Login), “Пароль” и “Сервер”. Нажать манипулятором “Мышь”, кнопку “Соединить” или “Отмена”, если запуск подсистемы диспетчера произошёл по ошибке. Поля “Подразделение”, “Сотрудник” и “Сервер” содержат выпадающие списки, для облегчения ввода. Будет отображено окно “Менеджер прав” (рисунок 2). Окно содержит строку меню с пунктами “Файл”, “Действие”, “Справка”.
Рисунок 1 – Вход в подсистему
Рисунок 2 – Главное меню подсистемы
Перемещение по пунктам меню осуществляется одним из следующих способов: а) используя “горячие клавиши” при удержании кнопки “Alt” Вашего компьютера (“горячие клавиши” соответствуют первым подчёркнутым буквам в пунктах меню); б) посредством щелчка левой кнопки манипулятора “Мышь” на выбранном пункте; в) используя клавиши управления позиционированием курсора (стрелки, ориентированные по сторонам света, на функциональной части клавиатуры).
Ниже строки меню имеется инструментальная панель, на которую вынесены операции работы с пользователем (добавление, удаление, назначение прав доступа, коррекция прав доступа) и подразделением (создание, удаление и коррекция). При попадании курсора в область инструмента, появляется поясняющая надпись всплывающего текста.
В разделе “Службы – Пользователи – Роли” представлена иерархия должностной подчинённости подразделений и пользователей совместно с ролями, им отведёнными. Иерархия представлена в соответствии со стандартами навигатора “Windows”. Справа от раздела “Службы – Пользователи – Роли” представлены (сверху – вниз): раздел “Свойства” с характеристиками выделенного объекта и раздел “Список сотрудников”.
2.2. Регистрация нового пользователя системы
Для регистрации нового пользователя необходимо: сперва зарегистрировать его как сотрудника какой либо службы (данная регистрация выполняется при выделенной службе), а затем зарегистрировать сотрудника в качестве пользователя.
2.3. Регистрация нового сотрудника подразделения предприятия
При регистрации нового сотрудника надо выполнить следующие действия:
а) выделить в навигаторе “Службы – Пользователи – Роли” подразделение, которому приписан потенциальный пользователь системы;
б) воспользоваться командой “Действия > Сотрудник > Добавить нового” или соответствующей кнопкой панели инструментов “Рожица +”.
в) заполнить окно “Персоналия” (рисунок 3)
Рисунок 3 –Добавление нового сотрудника в список
г) нажать кнопку “Ок”.
Регистрация нового сотрудника завершена.
2.4. Регистрация сотрудника в качестве пользователя
Для регистрации сотрудника в качестве пользователя
а) выделить персону в списке “Список сотрудников” (Рисунок 2) посредством щелчка левой кнопки манипулятора “Мышь”;
б) открыть список “Пользователи” командой “Действия > Пользователи сервера” (Рисунок 4);
Рисунок 4 – Список Login’ов пользователей БД
в) воспользоваться кнопкой “Добавить”.
г) заполнить поля “Login” – имя пользователя в системе, “Password” – личный пароль и “Confirmation” – подтверждение введённого пароля в форме “Новый пользователь” (рисунок 5, а);
а) добавление пользователя
б) редактировать запись о пользователе
Рисунок 5 – Определение сотрудника как пользователя системы
г) нажать кнопку “Ок”.
Примечании:
1. Полей “Password” и “Confirmation” заполняет лично пользователь. Содержимое полей “Password” и “Confirmation” при вводе отображается, из соображений секретности, звёздочкой.
2. Необходимо обязательно назначить пользователю право доступа “CONNECT”.
2.5. Назначение прав доступа
Для назначения прав пользователю необходимо воспользоваться одним из следующих способов
а) В окне “Службы – Пользователи – Роли” выполнить два щелчка левой кнопкой манипулятора “Мышь”;
б) Воспользоваться командой меню “Действия > Сотрудник > Назначить права”;
в) кнопкой панели инструментов “Рожица п”.
В результате этих действий откроется окно “Права пользователя”, представленное на рисунке 6.
Рисунок 6 – Назначение прав пользователя
В списке “Права пользователей” выделить необходимую роль. По необходимости, установить флаг “Показывать все роли”.
Добавить её в список “Назначенные роли” клавишей “>”.
Если право добавлено по ошибке, его можно удалить клавишей “<”. Для этого предварительно её необходимо выделить в списке “Назначенные роли” (смотри соответствующий пункт).
Для редактирования прав пользователю необходимо воспользоваться одним из следующих способов
а) В окне “Службы – Пользователи – Роли” выполнить два щелчка левой кнопкой манипулятора “Мышь”;
б) Воспользоваться командой меню “Действия|Сотрудник|Назначить права”;
в) кнопкой панели инструментов “Рожица ”.
В результате этих действий откроется окно “Права пользователя”, представленное на рисунке 6.
Добавление прав доступа
По необходимости, установить флаг “Показывать все роли”. В списке “Права пользователей” выделить необходимую роль.
Добавить её в список “Назначенные роли” клавишей “>”.
Завершить работу кнопкой закрытия окна “Windows”.
Лишение прав доступа
Для лишения пользователя какого-либо из его прав необходимо выделить это право в списке “Назначенные роли”.
Удалить выбранную роль из списка клавишей “<”.
Завершить работу кнопкой закрытия окна “Windows”.
2.6.3. Редактирование конфиденциальной информации
Для редактирования полей “Login”, “Password” и “Confirmation” для пользователя выполнить следующие действия:
а) открыть список “Пользователи” командой “Действия > Пользователи сервера” (рисунок 4);
б) выделить необходимое имя (Login) в списке “ Пользователи ” (рисунок 3) посредством щелчка левой кнопки манипулятора “Мышь”
в) воспользоваться кнопкой “Редактировать”.
г) изменить поля форме “Модификация пользователя” (рисунок 5, б);
г) нажать кнопку “Ок”.
2.7. Добавление новой службы.
При возникновении нового подразделение (службы), его (её) необходимо добавить. Добавления осуществляются при выделенном родительском подразделении. При добавлении необходимо:
а) выделить подразделение, которому будет приписана служба;
б) воспользоваться командой меню “Действия|Служба|Добавить новую” или нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Хата +” на панели инструментов; при этом появится окно “Службы” (рисунок 8), являющееся универсальным как при создании, так и при коррекции;
в) заполнить поля “Имя” названием службы, поле “Родитель” спискового типа, поле “Номер” заполняется автоматически;
г) нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Ок”, если внесённые данные корректны или “Cancel”, если Вы передумали заводить подразделение.
В результате будет создана карточка подразделения.
2.8. Коррекция информации о службе.
Если возникают изменения в названии подразделения или происходит его переподчинение, информация о службе подлежит редактированию. Для выполнения операции редактирования необходимо:
а) выделить подразделение, которому будет приписана служба;
б) воспользоваться командой меню “Действия|Служба|Редактировать карточку” или нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Хата р” на панели инструментов; при этом появится окно “Службы”;
в) исправить необходимые поля – поля “Имя” названием службы или поле “Родитель” спискового типа, для кардинальных исправлений существует кнопка “Очистить”;
г) нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Ок”, если внесённые коррективы правильны или “Cancel”, если Вы внесли изменения по ошибке.
Карточка подразделения будет отредактирована.
2.9. Удаление информации о существующем подразделении
Если какое либо подразделение прекращает своё существование, то информация о нём подлежит удалению. Для осуществления этого действия необходимо:
а) выделить подразделение, которому будет приписана служба;
б) воспользоваться командой меню “Действия|Служба|Удалить” или нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Хата – ” на панели инструментов; при этом появится окно запроса на подтверждение удаления “Confirm”;
в) нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Yes” для удаления или “No”, если Вы отказываетесь от этой операции.
Если за подразделением числятся персоны, удаление будет блокировано. В корректном случае, карточка подразделения будет удалена.
2.10. Удаление пользователя системы
Пользователь из системы ИПС ТО УПХГ может удаляться в два этапа: 1 – лишение имени (Login'а); 2 – исключение из списка сотрудников.
2.11. Исключение из списка потенциальных пользователей
Применяется, когда более нецелесообразно предоставлять кому – либо доступ к системе. Эта операция осуществляется следующим образом:
а) воспользуйтесь командой “Действия|Пользователи сервера”. Откроется окно “Пользователи” (рисунок 4).
б) отметить Login пользователя, решаемого прав лоступа;
в) нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Удалить”;
г) подтвердить операцию в окне “Confirm”;
д) нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Закрыть”.
Доступ пользователя по удалённому Login'у будет заблокирован.
2.12. Исключение из списка сотрудников
Применяется, когда сотрудник увольняется из организации. Эта операция осуществляется следующим образом:
а) воспользуйтесь командой “Действия|Сотрудник|Удалить” или нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Рожица – ” на панели инструментов; при этом появится окно запроса на подтверждение удаления “Confirm”;
б) нажать манипулятором “Мышь” кнопку “Yes” для удаления или “No”, если Вы отказываетесь от этой операции.
Карточка сотрудника будет удалена
2.13. Просмотр списка пользователей
Для просмотра списка пользователей необходимо воспользоваться командой “Действия|Пользователи сервера”. Откроется окно “Пользователи” (Рисунок 4). В данном окне можно просматривать список пользователей, а также добавлять, редактировать и удалять их из списка пользователей одноимёнными кнопками.
2.14. Выход из подсистемы
Работа ИПС ТО УПХГ в режиме менеджера прав доступа завершается кнопкой закрытия окна “Windows” или с использованием команды меню “Файл|Закрыть”.
