У роботі слід дати характеристику системи оплати праці, яка була обрана.
Основна заробітна плата основних виробничих робочих на деталь визначається за формулою:
 (4.2)
де Рвід – відрядна розцінка на операцію, грн.;
Кб – коефіцієнт багатоверстатного обслуговування ( з додатка 1);
h — коефіцієнт, що враховує доплати, премії, передбачені тарифною системою та законодавством, h »1,35.
Відрядна розцінка розраховується за формулою:
 (4.3)
де Сгод – відрядна ставка за 1 годину, прийняти з додатка 4.
Таблиця 4.1 - Розрахунок фонду оплати праці основних робочих
| № опер
| Tшт к хв.
| розряд
| Сгод, грн
| Рвід, грн.
| Кб
| 
| Зод, грн
| |
| 1,32
|
| 12,0
| 0,26
|
| 1,35
| 0,35
| |
| 0,91
|
| 11,0
| 0,18
|
| 1,35
| 0,24
| |
| 1,1
|
| 11,0
| 0,22
|
| 1,35
| 0,3
| |
| 2,33
|
| 11,5
| 0,44
|
| 1,35
| 0,59
| |
| 0,96
|
| 11,0
| 0,18
|
| 1,35
| 0,24
| |
| 0,845
|
| 11,5
| 0,16
|
| 1,35
| 0,22
| |
| 0,505
|
| 11,5
| 0,09
|
| 1,35
| 0,12
| |
|
|
|
|
|
|
|
| | Разом
|
|
|
|
|
|
| З о.д. =2,06
|
Річний фонд зарплати основних виробничих робочих складе:
Зо.річ. = Nпр ∙ Зо.д. (4.4)
Зо.річ. = 251000 ∙ 2,06=517060 грн.
Відрахування у соціальні фонди визначаються за формулою:
 (4.5)
де Пс – процент відрахувань у соціальні фонди.
|
