В данной работе рассмотрена тема занятости населения и рационального использования трудовых ресурсов в регионе. Данная тема актуальна в настоящее время, поскольку рынок труда- это составная часть структуры рыночной экономики. Отличительной особенностью рынка труда является то, что объектом купли-продажи на рынке являются способности человека к труду. Именно рабочая сила как способность выполнять определенный труд продается и покупается.
Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, мобильности рабочей силы, масштабах и динамике безработицы.
Экономически активное население представляет часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этой группы населения включает занятых и безработных.
Органы управления человеческими ресурсами в регионах основное внимание уделяют вопросам занятости, социальной политике, взаимоотношениям нанимателей рабочей силы и наемных работников на уровне региона.
Одной из основных социальных задач, проводимых в России реформ, является создание действенной системы регулирования в сфере занятости. Деятельность государства развивается по двум основным направлениям: регулирование уровня и продолжительности безработицы и социальная защита населения. Государство постоянно совершенствует систему информации о свободных рабочих местах; развивает профобучение и переквалификацию, налаживает работу бирж труда, ведет постоянный контроль над состоянием рынка рабочей силы; финансирует исследования проблем занятости; стимулирует разработки новых технологий, что дает дополнительные рабочие места; вводит льготное налогообложение и т.п. Хорошие результаты дают целевые программы. Второе направление связано с определением форм и размеров социальной защиты, а также способов ее распределения.
Во второй части работы рассмотрен региональный аспект работы Центра Занятости населения на примере г. Южа Ивановской области.
Эффективным направлением работы по повышению объемов трудоустройства безработных граждан является организация ярмарок вакансий. Ярмарки вакансий дают возможность гражданам самостоятельно подобрать себе работу, в том числе и по вакансиям, сведения о которых не поступают в службу занятости, встретиться с работодателями, получить информацию о возможностях профессионального обучения по новой специальности, а так же консультации юриста, психолога.
Центр Занятости г. Южа требует решения следующих проблем в ближайшее будущее:
1. Произвести полную замену устаревших моделей компьютеров.
2. Предусмотреть выделение средств на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ЦЗН, а также на приобретение спецодежды обслуживающему персоналу.
3. Включить в штат работников центров занятости населения должность психолога.
Список использованной литературы
1. Аналитический доклад Центра Занятости Населения г. Южа Ивановской области за 2006 год. Статистический сборник Ивановской области. 2006.
2. Бадыштова И.М. Отношение местного населения к мигрантам (на примере Приволжского федерального округа) // СОЦИС. 2003. № 6.
3. Берендеева А.Б. Социальная политика региона: учебное пособие. Иваново: Ивановский государственный университет, 2006. Тема 9.
4. Бреев Б. О качестве занятости населения России // Общество и экономика. 2005. № 7/8.
5. Вишневская Н.Г., Гимпельсон В.Е., Захаров С.В., Капелюшников Р.И., Коршунова Т.Ю., Кудюкин П.М., Малеева Т.М., Полетаев А.В. Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991–2000 гг.). М.: ТЕИС, 2002.
6. Гусев Н.Ю., Берендеева А.Б. Социальные параметры развития экономики Ивановской области // Вопросы статистики. 2005. № 4.
7. Демографический потенциал и трудовые ресурсы; Трудовой потенциал Ивановской области / Экономика Ивановской области: состояние, проблемы, развитие / Редколл. В.И.Тихонов и др. Иваново: Иваново-Вознесенск, 2002. С. 111–123.
8. Илышев А. Региональный механизм управления занятостью: чему отдать предпочтение? // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 2.
9. Концепция действий на рынке труда на 2003–2005 годы: Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2003 г. № 568-р г. Москва // Российская газета. 2003. 14 мая.
10. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения // Проблемы прогнозирования. 2005. № 5.
11. Лапин Н.Н. Влияет ли безработица на вселяемость вынужденных мигрантов в восточные регионы России // СОЦИС. 2003. № 4.
12. О комплексе мер, направленных на создание условий для привлечение в Российскую Федерацию квалифицированных легальных трудовых ресурсов: материалы Минздравсоцразвития России // Человек и труд. 2005. № 11.
13. О развитии человеческого потенциала в Российской Федерации: [Из доклада по Программе развития ООН «О развитии человеческого потенциала в Российской Федерации» 2001 г.] // Общество и экономика. 2002. № 6, 7.
