Заработная плата— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) — гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом.
МРОТ обеспечивается:
— в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета;
— в учреждениях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, — за счет средств бюджетов субъектов РФ;
— в учреждениях, финансируемых из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов;
— в других организациях — за счет собственных средств. Функции заработной платы.
Гарантирующая— должна обеспечивать прожиточный минимум трудоспособного человека.
Стимулирующая — должна стимулировать улучшение как количественных, так и качественных показателей деятельности работника.