Формы распределения по труду: их общность и особенности

В настоящее время в любой экономической системе существует три вида трудовых доходов: заработная плата работающих по найму; доходы кооперативов; доходы от индивидуальной трудовой деятельности. Общность всех этих видов доходов заключается в том, что основным, если не единственным источником их образования является необходимый продукт.

Различия всех видов трудовых доходов вытекают из специфики социально - экономического положения работников в разных секторах экономики.

Особенности заработной платы работающих по найму как вида трудового дохода заключается в том, что:

1). Работник социально защищен государством от произвола работодателя с помощью:

• контрактной системы (каждый работающий по найму заключает индивидуальный контракт с администрацией, в котором оговариваются сроки контракта, должность, квалификация работника, условия работы и величина заработной платы, виды страхования, повышение квалификации, санкции за нарушение условий договора и др.);

• коллективного договора, который заключается между администрацией и профсоюзной организацией предприятия;

• тарифного соглашения, которое заключается между правительством и отраслевым профсоюзом.

Поэтому размер заработной платы работающих по найму не может быть величиной произвольной.

2). Государственное регулирование оплаты труда наемных работников обеспечивает высокий уровень гарантии получения дохода (это не относится к переходной экономике Украины).

Для доходов кооперативов характерно:

1).Отсутствие гарантированное дохода.

2). Слабая социальная защита доходов, так как в сфере кооперативного движения почти нет профсоюзов.

3).Отсутствие контрактной системы найма.

4).3начительные колебания дохода в зависимости от изменений рыночной конъюнктуры.

5). Формирование дохода не только по трудовому участию, но и в зависимости от внесенного пая и других факторов.

6). Оплата труда может быть натуральной и денежной. Важно подчеркнуть, что характер распределения и доля каждого кооператора определяются уставом кооператива.

Специфика доходов от индивидуальной трудовой деятельности состоит втом, что:

1).0ни могут быть выше, чем доходы за такую же работу в государственном и кооперативном секторе, так как в мелкотоварном производстве выше

интенсивность труда, меньше накладные расходы. К тому же, эти доходы могут основываться на монопольных ценах, включать дифференциальную ренту и использовать благоприятное соотношение спроса и предложения.

2).Доходы от индивидуальной трудовой деячтельности не гарантированы.

3).Мелкий товаропроизводитель не имеет социальной защиты со стороны государства и профсоюзов.