В современной системе взглядов на менеджмент м.выделить след. принципиальные положения:
а) активное применение системного подхода к управлению; теория систем помогла интегрировать вклады всех научных школ управления.
Системный подход сегодня – это не набор руководств или принципов, а способ мышления по отношению к организации.
б) активное применение ситуационного подхода к управлению расширило применение теории систем, определив основные внутренние и внешние переменные, влияющие на организацию.
Организация и методы управления строятся в соответствии с ситуацией, в которой в данное время находится предприятие; меняется ситуация – меняются и методы.
Т.о., в отличие от всех предыдущих способов управления коллективными действиями (до менеджмента), менеджмент предположил постоянное обновление с ориентацией на конкретную ситуацию.
в) новая роль управления – нововведения (инновации), интеграция, интернационализация.
Интеграция – объединение предприятий в укрупнённые образования, а также согласование промышленного и социального развития.
Интернационализация – выражается в росте международных корпораций и союзов типа общего рынка и СНГ. Эта тенденция направлена на развитие международного сотрудничества в области новых форм и методов управления.
г) признание социальной ответственности менеджмента перед обществом – рост участия организаций в благотворительных мероприятиях, в социальной жизни региона.
д) современная наука об управлении опирается на теорию хаоса и сложность окружающего мира.