Методические указания к изучению дисциплины

Изучение дисциплины следует начать с посещения установочных лекций и практических занятий. На аудиторных занятиях можно будет познакомиться со структурой курса, усвоить ключевые понятия и представления. Кроме того, на практических занятиях студенты, наряду с выполнением предусмотренных рабочей программой заданий, познакомятся с выполнением индивидуальных заданий, которые предусмотрены настоящими методическими указаниями.

В процессе самостоятельной работы студентам необходимо ознакомиться с рабочей программой дисциплины (см. приложение 1«Содержание дисциплины. Извлечение из рабочей программы дисциплины») и контрольными вопросами для проверки знаний по дисциплине (см. приложение 3). При изучении дисциплины целесообразно пользоваться несколькими учебниками и учебными пособиями из списка, приведенного в методических указаниях. Изучение дисциплины по нескольким источникам полезно, так как разные авторы, как правило, по-разному подходят к изложению курса, приводят часто различные определения одних и тех же понятий. Это заставляет студентов сравнивать различные взгляды и подходы, привлекать свой личный практический опыт, и таким образом приобретать более полные и устойчивые знания. Весьма полезным является также чтение газет и журналов по специальности, также приведенного в методических указаниях, акцентируя внимание на практическом опыте реализации функций и методов менеджмента в организациях различного профиля.

Следует учитывать, что элементы менеджмента (функции, методы и т. п.) могут рассматриваться не только применительно к деятельности организации, но и к деятельности любого работника организации, и даже к жизни отдельного человека в любых ее аспектах. В этой связи полезно сопоставлять понятия и представления в области менеджмента не только с деятельностью коммерческих организаций, но и с деятельностью некоммерческих структур, государственных учреждений, а также собственной личной жизнью! Изучение теоретических и практических аспектов менеджмента поможет студентам - менеджерам и сотрудникам организаций - не только более эффективно выполнять свои функциональные обязанности, но и более рационально действовать для достижения личных целей.