Тема 10. Организация и оплата труда

Студент должен:

знать:

- структуру кадров и показатели производительности труда;

- формы и системы оплаты труда;

уметь:

- рассчитывать показатели производительности труда;

- рассчитывать заработную плату работников;

- рассчитывать фонд заработной платы.

Состав и структура кадров организации. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности персонала и методика их расчета. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени.

Нормирование труда. Методы нормирования труда.

Производительность труда – понятие и значение. Методы измерения производительности труда. Показатели уровня производительности труда. Факторы роста производительности труда.

Мотивация труда и ее роль в условиях рыночной экономики. Тарифная система оплаты труда: ее сущность и содержание. ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) и его значение. Бестарифная система оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки.

Фонд оплаты труда и его структура.

Основные элементы и принципы премирования в организации.

Литература:

1. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие – 2-е издание, перераб. и доп. – М., Финансы и статистика, 2002

2. Экономика предприятия: Учеб./А.Софронов – М.: Юрист, 2002

3. Экономика предприятия: Учеб. Для вузов/под. ред. В.Я.Горфинкеля, В.А.Швандара – 3-е издание, перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004

4. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие – 3-е издание перераб. и доп. – М: Финансы и статистика, 2003

Вопросы для самоконтроля:

1. Категории работающих на предприятии.

2. Понятие производительности труда и методика ее расчета.

3. Пути повышения производительности труда.

4. Понятие заработной платы. Тарифная система и ее элементы.

5. Оплата труда рабочих-сдельщиков. Разновидности оплаты труда.