ФОРМИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА, СОСТАВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Основными источникам формирования средств на оплату и стимулирования труда являются:

¨ издержки обращения;

¨ прибыль предприятия, остающаяся в его распоряжении.

В составе издержек обращения планируются средства:

¨ на оплату труда по установленным на предприятии тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам;

¨ на выплату надбавок и доплат к тарифным ставкам и окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством;

¨ на оплату ежегодных и дополнительных отпусков, а также учебных отпусков;

¨ на выплату премий за текущие результаты хозяйственной деятельности;

¨ районные коэффициенты;

¨ выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;

¨ оплата труда работникам несписочного состава (не состоящих в штате предприятия), за выполнение работ по заключенным договорам.

В составе прибыли (за счет фонда потребления) планируются средства на выплату:

¨ надбавок и доплат, не предусмотренных законодательством, или сверх размеров, установленных действующим законодательством;

¨ единовременных поощрений за результаты труда;

¨ премий по итогам работы за год. Следует учесть, что (социальные выплаты работникам) за счет прибыли к средствам на стимулирование труда не относятся;

¨ оплата путевок на санаторно-курортное лечение, выдача материальной помощи и т.д.

При планировании средств на оплату труда (фонда оплаты труда) исходят из:

¨ штатного расписания на плановый период;

¨ установленной на предприятии тарифной системы и заключенных индивидуальных трудовых контрактов;

¨ действующих на предприятии премиальных систем;

¨ прогнозируемого уровня расходов на оплату труда в издержках обращения, на основе получения желаемой прибыли.